年輕時候多掙錢和老了以后多拿養老金，其實兩者是沒有辦法只能選一個的，也無法選，其實按照養老金的計算方式來衡量，年輕時掙錢多的，工資高的，繳費基數才會更高，老了以后的養老金才會更高。

年輕時能夠多掙錢當然是好事情，也是大多數人的夢想，人人都想成為企業家，人人都很想有錢，而且有很多錢，而且很多人也會很努力掙錢，但是年輕的時候能掙錢，會掙錢不一定代表今后就能多拿養老金，如果在年輕時后能夠掙到足夠多的錢，有的人至少可以一輩子衣食無憂，有的甚至幾輩子都會衣食無憂，那哪里還在乎多拿養老金呢?真正有錢的人，富有的人，是不會靠養老金來生活的。他們是靠錢生錢來生活，靠資產來生活，靠一種信念和對事業的追求，靠對社會的奉獻來生活。境界不一樣，決定了對于生活的認識、態度和生存模式的巨大差異。

我認識的幾個老板現在大多數年齡都已經接近70歲，有的已經超過了70歲，他們年輕時由于受到時代條件的限制，日子也是不好過的，有的人甚至吃了很多苦，但是由于家境或是生存環境的逼迫，終于走上艱難的創業之路。這些老板如今是要錢有錢，要事業有事業，要榮譽有榮譽。他們從年輕時開始創業，終于闖出了一條成功之路。

現在他們老了，錢也是幾輩子用不完，花不完，本來他們可以安享晚年，享受富足的退休生活。但是我經?？匆娫绞鞘聵I成功的老板，越是富得流油的老板，他們越老精神氣越足，把公司當成自己的家，把事業當成了自己的生命，每天仍然白加黑，5加2地亡命工作，在他們眼中可能沒有退休的概念，養老的概念，更沒有養老金高低的概念。如果年輕人要選擇年輕時候多掙錢，這種選擇方式才是唯一的。

如果只是選擇老了以后多拿養老金，但是要多拿養老金這可不是那么容易的，特別是現在養老金的高低完全和繳費基數、繳費年限、個人賬戶資金余額、上年度職工月平均工資等掛鉤以后，今后養老金的高低其實是和在職時的工資待遇掛鉤的。要實現今后的養老金比較高，那么在職時就需要加倍地努力，要不走仕途發展之路，要不走專業技術之路。不管是從那種路線發展，最終的目標就是加薪升職，提高自己的繳費基數，繳費年限，只有如此，今后的養老金才會拿得多，拿得高。

但生活就是生活，很多時候生活不是我們想怎么選擇就能選擇的，這既有主觀的努力，先天的資質條件，客觀環境的影響等。比如同樣是作家，有的人能得到諾貝爾文學獎，有的連知名度都成問題，有的參觀了公主墳能寫出還珠格格，但是很多去過多次公主墳的人卻是一個字也寫不出來。同樣是演員有的一夜可以成名，有的一輩子也沒有藝術成就。在這些因素中，既有個人天賦的成分，也有客觀的因素，同時也有主觀的努力，但很多人的成功實際都是個人天賦占據了很大的優勢。

綜上所述，年輕時候多掙錢和老了多拿養老金是一個統一體，兩者的關聯度是非常高的，不是單項選擇題而是多項選擇的結果。很多人年輕時要想多掙錢是困難的，年輕時不能多掙錢，老了要多拿養老金也只是一種空想。很多人看到現在公務員的養老金比較高，但是要成為一名公務員付出的努力和艱辛也是巨大的。我們看任何問題都要用辯證唯物主義的觀點去分析和思考，脫離實際的幻想，永遠就只能是幻想。