應該說，退休人員的職稱，它的含金量還是很高的。這可以通過本人退休時基本養老金的核定水平，以及退休后養老金調整的增長水平上，得到充分的反映與回饋。但是，這個實質待遇標準與水平，它不是以津貼、補貼的形式呈現的，這是毫無疑義的。

眾所周知，在評聘專業技術職稱后，按照所評聘職稱上崗履職時，所評聘人員的工資待遇水平，是與本人所聘任的相應專業技術職稱，是緊密掛鉤的。也就是評聘何種級別的專業技朮職稱，就“對號入座”，水漲船高享受什么級別的工資福利待遇。這就是為什么在職人員所以勇躍參加專業技術職稱評審的根本動因之所在。

與此同時，退休人員按照正常調整機制與制度提高基本養老金時，它的掛鉤調整方式，主要是與退休人員基本養老金的實際水平緊密掛鉤的。也就是說，退休時因在職時的職稱工資水平相對較高，這必然導致掛鉤調整養老金水平的同步提高。這可通過基本養老金17連漲的客觀事實得到驗證。

總之，對于題主關于退休人員的職稱是否有待遇的提問，我們可以通過擺事實、講道理的方式，予以正面的回應與解答。上述客觀具體的分析與解讀，充分證明退休人員在職時所獲得的專業技術職稱，是極具誘惑力的，是含金量很高的。這種實實在在的利益取向，是長久發揮潛在作用的，這不僅反映在退休時基本養老金的核定之時，也體現在退休后基本養老金的調整之日。