靈活就業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，和公務(wù)員的退休工資差多少？這個(gè)問(wèn)題嚴(yán)格來(lái)講應(yīng)該是靈活就業(yè)人員，退休之后的退休待遇和公務(wù)員，退休以后的退休待遇相差多少？其實(shí)二者之間是沒(méi)有任何的可比性。作為公務(wù)員來(lái)講，它本身?yè)碛幸粋€(gè)穩(wěn)定的工作，同時(shí)還擁有一份穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入，那么在擁有穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)收入和穩(wěn)定工作的前提下，自然而然繳納社保都是連續(xù)不斷的，本身它的這個(gè)工作年限越長(zhǎng)，相對(duì)來(lái)說(shuō)社保的繳費(fèi)也就會(huì)更多，最終享受到相關(guān)的待遇水平也就會(huì)更高。

再加上2014年之前公務(wù)員實(shí)際上是不需要繳納社保的，所以說(shuō)從客觀上來(lái)說(shuō)，他們的退休待遇實(shí)際上還是比較高的，基本上養(yǎng)老金的替代率是可以達(dá)到70%~90%以上，但是我們靈活就業(yè)人員所參加的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是屬于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的范疇之內(nèi)，所以說(shuō)這個(gè)養(yǎng)老金雖然從一定程度上來(lái)對(duì)比公務(wù)員的養(yǎng)老保險(xiǎn)是相同的，但是由于繳費(fèi)指數(shù)繳費(fèi)年限的問(wèn)題目，從客觀上來(lái)說(shuō)也沒(méi)有視同繳費(fèi)年限，應(yīng)該是比公務(wù)員要低很多。

具體是一個(gè)什么樣的數(shù)目，這個(gè)要根據(jù)年限來(lái)確定，比如說(shuō)有的公務(wù)員他可能工作年限在30周年以上，那么相對(duì)來(lái)說(shuō)所能夠獲得養(yǎng)老金的待遇水平就會(huì)是比較高的，如果說(shuō)有的人年限只有15年，比如說(shuō)你按著靈活就業(yè)方式僅僅只交納15年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么這種情況下實(shí)際上你所獲得養(yǎng)老金的待遇水平可能也就是1000塊錢(qián)，甚至有些地區(qū)是不足1000塊錢(qián)，所以二者之間對(duì)比其實(shí)還是有很大的差距。