2021年養(yǎng)老金調整計劃已經(jīng)公布。

根據(jù)數(shù)據(jù)顯示：養(yǎng)老金持續(xù)上漲已經(jīng)連續(xù)17個年頭。

那么為什么有的人感覺比往年多了，有的人感覺少了呢？

今年4月份人社部下發(fā)的《財政部關于2021年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》里表示養(yǎng)老金調整水平為4.5%，比去年要少了0.5個百分點。

什么意思呢，就是說養(yǎng)老金是上調了，但是上調幅度比往年要少。

對比2020年度養(yǎng)老金5%的增長幅度來說，今年的調整幅度確實下降了，但是這并不是說拿到手的養(yǎng)老金就比去年少，而是說沒有去年增加的多。大家不要把概念混淆了。

養(yǎng)老金是如何調整的呢？有什么標準？

根據(jù)相關規(guī)定，養(yǎng)老金的調整主要有定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整三種。

定額調整：跟你是多大年齡沒有關系，跟繳納的養(yǎng)老保險基數(shù)多少也沒有關系。

比如：A是退休老師，今年定額調整為每月增加30塊。

B是普通退休職工，今年定額調整還是每月增加30塊。

所以，定額調整沒有職業(yè)，基礎的區(qū)別，大家都一樣。

掛鉤調整：這個才是真正影響最終養(yǎng)老金多少的核心

所謂掛鉤調整就是跟你繳納養(yǎng)老金的年限和繳納基數(shù)大小有關系。

簡單來說就是多繳多得，長繳多得。

你繳納的養(yǎng)老保險時間長，繳納的基礎高，那你最終拿到的也多。

傾斜調整：對特定的部分人員給予適當傾斜的調整

這部分主要涉及到高齡傾斜（70—74)、（75—79）、（80以上）三個區(qū)間，越往上，調整的力度也越大。邊遠地區(qū)傾斜、企轉干人員傾斜。

所以，對于養(yǎng)老金的調整來說，即使你的上漲幅度多，但是由于你基數(shù)少，最終拿到手的肯定要比基數(shù)多的要少。這個也不用覺得不公平，其實按照上面三個條件結合來上調的方式已經(jīng)很公平了。差距肯定是存在的，之所以不斷調整就是在照顧各方面。努力縮小這一差距。