二十一年前被單位開除了，現在社保怎么辦？

你自己心中有數，為什么被單位開除的？

只有在職職工嚴重違反“廠規廠紀”和違規操作，造成重大責任事故的、觸犯法律犯罪的，等違法亂紀行為；根據“職工獎懲條例”，企業依法依“獎懲條例”給予開除公職；并記入“個人檔案”，觸犯刑律的移交公安機關處理。

你被企業開除（除名）時間應該是2000年，如今已過去21年；按年齡推算也近50歲左右的人了，很快就要面臨退休年齡；可是因自己犯錯（罪），已經被企業開除；與企業沒有瓜葛了。

唯一的辦法，攜帶本人身份證去調取個人檔案，前往所在地“人社局”社保窗口，咨詢下有關“社保政策”；了解一下被開除之前的，也就是說：2000年之前的“個人社保繳費記錄”，獲取“有效實際繳費年限”加上以前的“視同繳費年限”有多少年，但是“社保實際繳費年限”最低要滿足15年以上，就是你從最早92年參保（絕大多數省市96年參保），你的繳費年限不超過8年，與15年要求，還差7年；如果當地政策允許你續繳費，可以繼續繳費；達到退休法定年齡時，再申請一次性補繳費（現在已經不允許一次性補齊，可以繼續續費，達到15年年限）延遲退后辦理退休手續。

舉例：

李某，男，某銀行工作人員；2009年因挪用公款，犯貪污罪，被單位開除；移交公安機關處理，后主動交待問題，積極退贓款；并檢查他人有立功表現，被法院判處有期徒刑3年，緩刑3年（監外執行）……

被單位開除以后，后期自立門戶開公司；并繼續續繳“靈活就業社保”至退休，已于2020年辦理退休手續，除“三年判刑期間”不允許補繳外，他仍有“視同繳費年限”15年多，實際繳費年限21年多，共36.9年實際繳費年限，經過審核核算，退下來現每月領取養老金3358元。

有人要問了，他的養老金為什么這么多，別忘了，他以前是銀行工作人員，繳費基數高，達到200％，后期靈活就業按60％續費的，經過核算要比“一般下崗職工靈活就業人員”的高出近500元／每月。

假如他不犯錯誤，繼續在銀行系統工作到退休，有40年工作年限，他的退休養老金至少每月在5000元以上。