這個(gè)問題，現(xiàn)在來討論也還是有意義的。因?yàn)榻裉煲咽?021年6月19日了，山東還沒有公布2021年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案，何時(shí)兌現(xiàn)，也還不知道。但很多省份已公布了具體調(diào)整方案，有的已兌現(xiàn)，有的也明確了兌現(xiàn)期限。從這些省份的方案中，也可以大致知道，山東會(huì)是何時(shí)兌現(xiàn)。

一、目前已有18個(gè)地方公布了退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案，要求在6月底或7月1日前發(fā)放到位。

從目前的情況來看，上海、北京、陜西、寧夏、江蘇、遼寧、河北、河南、XJ、天津、內(nèi)蒙古、甘肅、湖南、安徽、江西、吉林、福建、XJ生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)等十八個(gè)地方已公布了養(yǎng)老金調(diào)整的方案。這些地方都要求增加的養(yǎng)老金要在6月底或7月1日前發(fā)放到位。上海的企業(yè)退休人員已于5月18日發(fā)放到位了，北京的企業(yè)退休人員也于6月15日發(fā)放到位了。其余地方的企業(yè)退休人員有的已經(jīng)領(lǐng)到了增加的養(yǎng)老金。根據(jù)這些安排部署，已公布調(diào)整方案的地方，在6月底或7月1日前發(fā)放到位是沒有問題的。

二、人社部、財(cái)政部調(diào)整養(yǎng)老金的通知為6月底或7月1日前發(fā)放到位創(chuàng)造了條件。

前幾年，退休人員養(yǎng)老金調(diào)整發(fā)放到位的時(shí)間一般是7月底。那時(shí)，人社部財(cái)政部在調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的通知中，要求各地結(jié)合本地區(qū)實(shí)際制定具體實(shí)施方案報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部備案的時(shí)間是當(dāng)年的5月31日前。但今年在人社部財(cái)政部下發(fā)的調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的通知中，要求各地結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，報(bào)送人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部備案的時(shí)間提前到了2021年4月30日前，比往年的報(bào)送時(shí)間提前了一個(gè)月。

提前了一個(gè)月備案，給各地后續(xù)的調(diào)整工作留下了足夠的時(shí)間，即使按往年的工作進(jìn)度安排推進(jìn)，發(fā)放到位的時(shí)間應(yīng)當(dāng)也可以提前一個(gè)月，也就是發(fā)放到位的時(shí)間可以從以往年度的7月底提前到今年的6月底。因此，按照今年的總體安排，在6月底前發(fā)放到位是可以做到的。

已公布方案的各地也都是按照6月底發(fā)放到位進(jìn)行安排的，說明6月底發(fā)放到位應(yīng)當(dāng)是沒有問題的。從這樣的安排來看，山東省今年發(fā)放到位的時(shí)間應(yīng)當(dāng)也會(huì)在6月底或7月1日前。

三、山東省2020年是7月17日公布的方案。

看了下山東去年的養(yǎng)老金調(diào)整方案情況，山東人社廳、財(cái)政廳去年下發(fā)的調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的通知的落款日期是7月17日，人社廳網(wǎng)站上發(fā)布《〈關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知〉政策解讀》的時(shí)間也是7月17日，比一些省份稍晚一些。

按照進(jìn)度安排，今年的各環(huán)節(jié)的工作，如果比去年提前一個(gè)月的話，山東公布方案的時(shí)間應(yīng)當(dāng)會(huì)在6月17日公布的。但現(xiàn)在沒有看到公布。估計(jì)也很快會(huì)公布了，下周就公布的可能性較大。

從公布到發(fā)放到位的時(shí)間，其實(shí)是用不了多長時(shí)間的。有些地方可能在公布之前就已安排部署了發(fā)放到位的相關(guān)工作了。到公布時(shí)可能發(fā)放到位的工作就已基本完成了。因此，也不能完全以公布方案的時(shí)間來推斷發(fā)放到位的時(shí)間。例如，北京公布方案的時(shí)間也在很多省份的后面，其公布方案的時(shí)間是6月11日，但他們發(fā)放到位的時(shí)間是6月15日，從公布方案到發(fā)放到位只有四五天的時(shí)間。如果按照這一做法，山東在下周公布方案，在6月底之前發(fā)放到位也還是完全來得及的。

四、山東省今年的調(diào)整方案與去年相比，可能會(huì)有所變化。

看了看山東去年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整部分，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員是采用不同的辦法的。在適當(dāng)傾斜調(diào)整中也還有些是機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員與企業(yè)退休人員采取不同調(diào)整辦法的現(xiàn)象。按照人社部、財(cái)政部在調(diào)整退休人員養(yǎng)老金通知中的要求，“采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一”。今年可能在這一部分調(diào)整中應(yīng)當(dāng)會(huì)按要求采用統(tǒng)一的辦法（已公布方案的省份中，去年采用不同辦法調(diào)整的，今年也全部采用統(tǒng)一的辦法調(diào)整了）。

至于今年的調(diào)整方案中其他地方有沒有變化，那就要等方案公布后才可能知道了。在等待方案公布時(shí)，我們熟悉一下2020年山東的退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案，以便今年的方案公布后，對比一下變化的情況。

2020年山東退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

（一）定額調(diào)整。每人每月增加52元養(yǎng)老金。

（二）掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：

1．按2019年12月本人基本養(yǎng)老金的1.7%確定月增加額。

2．企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦法：

（1）企業(yè)退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。將本人繳費(fèi)年限進(jìn)行分段，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加2元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加2.5元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加3元；46年以上的部分，每滿1年，月增加3.5元。

（2）機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(wù)（崗位、技術(shù)等級，下同）掛鉤調(diào)整。根據(jù)職務(wù)層級不同劃分若干檔次，每個(gè)檔次以32元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。各職務(wù)層級的具體調(diào)整系數(shù)，遵循銜接平衡原則，另行確定。

（三）適當(dāng)傾斜。年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和60元養(yǎng)老金。同時(shí)，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標(biāo)準(zhǔn)等因素，對達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再適當(dāng)增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。其中，2019年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員（不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

綜合以上情況，山東2021年增加的養(yǎng)老金還是非常有可能在今年6月30日或7月1日前發(fā)放到位的。估計(jì)過不了幾天就應(yīng)該可以看到山東公布退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的方案了。

以上是個(gè)人的見解，如有不當(dāng)之處，請批評指正。