家里有四個老人，我母親每月養老金1700元左右，我父親每月養老金5100元左右，我岳母養老金3200元每月，我岳父養老金3300元每月。

父親是機關事業單位職工，總體來說機關事業單位職工的養老金待遇水平更高一些。

實際上，機關事業單位養老金待遇水平過高，主要還是由于實施養老保險制度較晚的原因。2014年10月實施養老保險制度改革以后，同樣參加職工基本養老保險了。

未來機關事業單位通過繳納養老保險產生的養老金待遇，主要看繳費基數和繳費年限，不會跟企業職工有所區別。

實際上，一些在實施養老保險制度以后，參加繳費的國有企業職工養老待遇并不低。主要原因還是他們繳費年限長、繳費基數。老家鄰居是電力公司退休，現在每月養老金近萬元。

畢竟按照一兩萬元的繳費基數繳費，現在每月僅進入個人賬戶部分就能達到800~1600元。有的老人個人賬戶里能攢下30多萬。也難怪退休后能領取上萬元的養老金。

近年來，由于社會平均工資的不斷提高，退休人員通過養老金計算出來的基本養老金待遇也在不斷提高。領取5000元以上的養老金，真的是越來越平常了。

比如說山東省一個43年工齡的企業退休老人，平均繳費指數約等于1，也就是說一直按照100%基數繳費，僅基礎養老金就可以領取43%的社平工資，過渡性養老金領取22%的社平工資，養老保險個人賬戶余額有10萬元每月領取720元的個人賬戶養老金。

按照山東省2020年養老金計發基數，計算養老金使用的社平工資已經到了6573元，65%的社平工資可以達到4272元。加上個人賬戶養老金 真的已經能領到5000元了。

實際上，我國私營企業、外資企業、個體工商戶參保的養老保險制度是從1991年開始到現在，很多人的繳費年限并不長，因此計算出來的養老金并不高。相信隨著時間的推移，再加上社會平均工資的提升，大家的退休待遇會越來越高，領取5000元的養老金也會越來越簡單。