這三個(gè)年齡一次性補(bǔ)繳15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，確實(shí)是有可能的，但是是有條件的，而不是無條件的。

國家對于補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)有很嚴(yán)格的限制。按照人社部2016年《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理的通知》明確：

一、各地不得違反國家規(guī)定，采取一次性繳費(fèi)的方式，將超過法定退休年齡等不符合條件的人員，納入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍。

不符合條件的人員是什么呢？社會保險(xiǎn)法僅僅是規(guī)定了符合條件的參保人員，主要包括企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員、無雇工的個(gè)體工商戶和未在單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制用工的勞動(dòng)者，其他類型的人員都屬于不符合條件的參保人員。

二、對城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。

三、對符合國家規(guī)定補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)按社會保險(xiǎn)法規(guī)定繳納滯納金。

其實(shí)，可以補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況，主要指的是因?yàn)閱挝坏倪`法行為，導(dǎo)致職工社會保險(xiǎn)沒有按時(shí)繳納的情況。

這種情況下盡管需要承擔(dān)滯納金，但是按照關(guān)于實(shí)施社會保險(xiǎn)法若干規(guī)定，滯納金應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)，不得轉(zhuǎn)嫁給勞動(dòng)者承擔(dān)。

對于單位欠繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的行為，人社部在對人大代表2017年的答復(fù)中認(rèn)為，企業(yè)欠繳社會保險(xiǎn)費(fèi)行為，侵害參保人員權(quán)益，直接削弱基金支撐能力，加重了中央和財(cái)政負(fù)擔(dān)，影響社會穩(wěn)定。……對于能夠提供佐證材料的，盡量滿足參保者要求，予以解決。

一般來說，只要能夠證明雙方勞動(dòng)關(guān)系，或者用人單位能夠提供出就業(yè)手續(xù)或者工資表、原始會計(jì)憑證等證明材料，不管是多少年的社會保險(xiǎn)都可以補(bǔ)繳。偽造工資表騙取參保資格的行為，會直接導(dǎo)致騙保行為，是禁止的行為，可能會面臨到刑事處罰。

除了有勞動(dòng)關(guān)系可以補(bǔ)繳以外，還有這樣幾種特殊情況：

第一，2011年7月1日《社會保險(xiǎn)法》實(shí)施以前已經(jīng)建立了個(gè)人賬戶的特殊人群。根據(jù)《關(guān)于實(shí)施社會保險(xiǎn)法若干規(guī)定》，社會保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。

比如說女性職工原定于50周歲或者55周歲退休，可以繼續(xù)連續(xù)繳費(fèi)五年后，55周歲或者60周歲一次性補(bǔ)齊15年。男性則是65周歲可以一次性補(bǔ)齊15年。

前提條件需要連續(xù)繳費(fèi)不能中斷，如果中斷一個(gè)月，需要再延長一個(gè)月退休。

第二，轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡是60周歲。山東等很多地區(qū)，都是到達(dá)60周歲時(shí)不足15年的一次性補(bǔ)齊，然后就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了。

由于我國的退休年齡在全世界都屬于比較早的水平，退休后職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金還會年年增長，而我國人均預(yù)期壽命卻在不斷增加，因此養(yǎng)老壓力越來越大。

養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳政策，一方面不利于養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支平衡，另一方面加大了我國未來養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的壓力。因此，會是越來越嚴(yán)格的。對于年輕人來說，一定要提前籌劃，不要等到老了之后后悔莫及。