補繳和不補繳，那是繳納人的自己決策，當然對自己未來退休后的待遇會有一定的影響啊。在2020年的緩繳政策說明中已經(jīng)說的很清楚，僅僅是緩繳了社保費，并不是免除社保會或者是國家墊付了社保費用。

本來靈活就業(yè)人員，社保費用是全部由本人承擔的，本人如果不想繳納那就可以不用繳納，如果本人愿意繳納那就繼續(xù)繳納。對于國家社保部門來說，將來到達退休年齡時，只計算繳納人的社保期限和總金額。如果總的社保繳納期限沒有滿15年，那么仍然不能辦理退休手續(xù)，也不能領(lǐng)取養(yǎng)老金。即使抵達了15年，如果當初繳納的社保費用少，那么按照國家的養(yǎng)老金計算公式，可能領(lǐng)取的是比較低的養(yǎng)老金。

但是從2018年開始，如果社保在當年沒有繳納，那么事后人社部門是不給予所謂的補繳機會，錯過去也就錯過去了。但是2020年因為疫情的特殊性，所以國家給予了補繳機會，目前的政策是在2021年底之前可以補繳2020年度的社保。錯過2021年的補繳機會，未來也不能再繼續(xù)補繳了。

所以總體而言，靈活就業(yè)人員，只是在2012年年度緩繳了社保，國家給予了緩繳之后的補繳措施，并沒有進行墊繳或者其他的扶助措施。如果在2021年，靈活就業(yè)人員可以賺取了更多的錢，還是趕快去補繳吧。多一年的繳費記錄，其實對未來的影響還是比較大的。即使是按照60%的繳費基數(shù)去繳納也是劃算的。

在補繳的過程中，它是不會收取任何滯納金的費用。但是兩年合并在一起繳納，有可能費用還是比較大的。因為一年大概就是接近于七八千塊錢，甚至有些地區(qū)是1萬多塊錢，兩年加在一起超過了15,000元，也就是你的繳費總額會達到15,000元到2萬元之間。

但是社保仍然是我們每個人應(yīng)該擁有的養(yǎng)老保障