雖然我本人不是事業單位人員，但是我可以肯定的告訴大家，事業單位現在能夠得到原單位的哪些福利，今后依然得到原單位的哪些福利，因為我們家親戚就有事業單位公務員，他們雖然說從2014年開始正式繳納了機關養老保險，但是從根本上沒有取消，他們在退休以后單位的福利待遇，所以說自己依然是可以享受到相應的福利收入。

這一點是完全可以放心的，所以說我們的社保雖然是由社保部門來發放，這是由于開始交納了機關養老保險，那么今后在2024年10月份以后所有的事業單位中，人過冬期結束之后，那么都會采用新的計算辦法，來確定自己今后養老金的待遇，那么這個養老金，今后也通過社保部門來發放，但是對于你之前原單位享受的一些福利，比如說精神文明獎等之類的一些福利待遇都是不會取消的，依然是跟事業單位老人享受到相同的待遇。

至于我們社保這一塊，實際上自己所領取到的這個金額變化其實也不是很大，因為雖然說我們繳納了機關養老保險，但是作為事業單位中人，采用取高補低的方式來相結合的計算養老金的待遇，那么除此之外還可以獲得一部分過渡性的補償養老金待遇，所以從根本上彌補了事業單位中人養老金不足的問題，并且今后退休之后除了最基本的養老金待遇之外，還有職業年金的補充養老金，所以說自己退休以后的實際收入不會發生任何的變化。