首先這個(gè)所謂的買斷就是企業(yè)單方面解除勞動合同，如果真的是屬于這種情況，那么根據(jù)相關(guān)勞動合同法的規(guī)定是要給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)將根據(jù)你在工作單位的工作時(shí)間來確定，一般工作一年可以享受到一個(gè)月的工資，以此類推工作的時(shí)間越長，享受到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償待遇相對來說也會更高一些。

既然你所在的單位改制鼓勵(lì)員工主動申請買斷，那么我認(rèn)為選擇買斷也是完全可以的，假設(shè)你確實(shí)還有不到不到5年的時(shí)間或者說不到10年的時(shí)間就可以退休了，實(shí)際上現(xiàn)在買斷也是比較劃算的，因?yàn)閷τ谶@些人群來講，它的工齡普遍來講都是比較偏長的，所以說買斷之后所獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)拇鱿鄬κ潜容^高的，再加上還可以連續(xù)兩年的失業(yè)金，對自己來說還是比較不錯(cuò)的選擇。

當(dāng)然作為年輕人來講，首先你要看這個(gè)公司的發(fā)展，還有自己所處的一個(gè)崗位，如果說你只是一般的普通職員，那么也是可以買斷，只不過就是對于年輕員工他的工作年限比較短，可能即便自己選擇買斷之后，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)拇鲆膊⒉皇窍窭下毠ひ粯幽敲炊?，所以說與老員工相比可能有不足的地方。我們作為年輕人更重要的還是要看發(fā)展，如果說你的新公司改制之后有一個(gè)更好的發(fā)展，那么你可以不用去選擇買斷。