雖然看這個社保受益相對較少，但還是夠用的，社保收入降低，也是一個正常的發展階段。

為什么說社保收入降低，是正常現象？

其實最主要的原因，就是老齡化嚴重。我國剛剛步入老齡化節點，這也就是說年輕人越來越少，老人越來越多，繳納社保的人也就隨之減少，領取養老金的人也就越來越多。還有一個比較主要的原因，就是社保繳費每年上漲，還有一部分人想交交不起，導致了一部分退保或者停止繳納。

所以，參保人數的降低，在未來的幾年內，將成為一個正常現象。尤其是延遲退休實施后，可能會有更多人選擇停止繳納。

為什么說養老金夠用，退休人員并不需要擔心

在參保人數降低的同時，國家也認識到養老金支出面臨很大負擔。早在幾年前，就退出了響應的政策，彌補養老金虧空，縮減養老金缺口。

比如，社保入稅，稅務部門征收社保，這樣的做法更有利于用人單位為職工參保，能夠起到一個更有利的監督作用。

養老金中央調劑，為了保證全國各省份養老金能夠足額發放，養老金中央調劑制度功不可沒。其實很多地區已經出現了養老金收不抵支的狀態，完全不能自給自足，只能通過調劑的方式，來確保當地的養老金發放。也就是說，將養老金有余富地區的受益，不發給收不抵支的地區，保障退休人員的生活。

還有企業劃撥部分股權給社保的政策，也就是說為了保障養老金的良性循環，將企業一部分的年收入，劃撥給社保，增加社保收益。就比如近段時間的古今貢酒集團，將6%的股份劃撥給政府，充實社保收益。

還有一些于養老金有關的政策，比如升級統籌，養老金入市等等一些手段，都是養老金穩定的保障。所以大家并不需要過于擔心養老金的發放，國家也曾經做出過表示，保障退休人員的正常生活，養老金足額發放，是重中之重，所以參保人人員并不需要大多的擔心。

2021年，養老金17連漲的窗口也已經開啟，這也就充分的證明了社保的穩定性。如果養老金發放都成了問題，還有什么機會上漲，這是最簡單的道理。所以，年輕時還是為自己繳納一份社保，退休后才是牢靠的保障。