干了一輩子的單位扣了養老保險，到了退休卻發現社保里從來沒有交過，怎么解決？你在提出這個問題的時候，如果能夠詳細的描述一下的你的情況就比較好了。干了一輩子的單位，不知道你的的單位是機關、事業單位還是企業？企業中是國有企業還是民營企業，不同性質的單位，回答的方式是不一樣的。

首先我們來看機關事業單位。不少機關事業單位也是從1992年開始繳納養老保險的，比如我過去所在的四川，就從1992年開始試繳職工養老保險和醫療保險，為了搞好養老保險等社保的繳費工作，當時縣以上的機關都成立了專門的機關事業單位保險局，專門負責機關事業單位工作人員的社保工作，我在1999年從機關辭職時，還從機關事業單位保險局，將養老保險關系轉到了縣社保局。

如果屬于機關事業單工作人員繳納了養老保險，而且每月從本人工資中扣除了養老保險的，由于是屬于機關事業單位社會保險局在管理繳納的社保費用，這在社保局是查不到繳費記錄的，因為單位繳費部分是由財政來繳納，是掛的空賬。在2014年10月機關事業單位正式繳納社會保險以后，對于過去這部分繳納社會保險的人員，其繳費年限全部按照視同繳費年限來處理，在計算養老金時，由于是按照視同繳費年限來計算的，所以自己繳納的養老保險費用，很多地方就計入了職業年金個人賬戶，在計算養老金時，是按照職業年金來計發的，所以本人不但沒有吃虧，而且還占了大便宜。

其次來看國有企業。國有企業從1986年開始招收勞動合同制工人并開始繳納養老保險，但當時繳費金額比較低，所以各地的做法，也是對于1992年之前的繳費年限，按照視同繳費年限來計算，有的是地方是從1996年之前的年限，按照視同繳費年限來計算，以前所繳納的費用只計入個人賬戶。但是從1992年之后，基本上都是按照實際繳費年限來計算。如果你在1992年之后單位每月扣繳了養老保險的，對于國有企業來講這不可能存在你所說的到辦理退休時查不到繳費記錄，或是社保系統里從來沒有繳費記錄的情況。不管哪種情況，只要你能按時辦理退休就是沒有問題的，如果你不能辦理退休，那就是大事情了，就需要從單位開始查找原因。但在國有企業這種情況一般是不會出現的。

最后來看一下民營企業。如果你工作的單位是民營企業，但是你能在民營企業工作一輩子，說明企業的老板是非常看重你的，你和老板之間建立了一種天然的信任關系。而且每月還從你的工資中給你扣除了養老保險費用。一般繳納養老保險以后，以前有養老保險繳費證，這個是要發到每個員工手里的，后來還要發醫保卡，大概到2011年的時候，開始發放了第二代社保卡。你在單位工作一輩子，難道從來沒有關心過自己的養老保險，醫療保險等繳費嗎，也從來沒有企業藥店刷卡買過藥品嗎？所以從這些現象看，你也是有一定責任的。

當然不管能不能查得到繳費記錄，只要能夠順利辦理退休，那也就不叫問題，但如果你到了退休年齡，不知道你辦理了退休沒有，你沒有交代清楚。如果你每月扣繳了養老保險費，結果到了退休年齡，沒有繳費記錄，辦不了退休，那你這個問題不僅是單位沒有繳納養老保險的問題，單位還涉嫌欺詐和貪污職工社保費用，所以除了需要及時向當地社保部門反應以外，還需要向公安部門報案，企業的老板就有可能需要負刑事責任，而不是民事責任，只要公安部門查明企業扣了員工的養老保險費，而沒有往社保賬戶上繳納，那社保的補繳是完全沒有問題的，只要補繳完成以后你也可以辦理退休，可以將損失降到最低。

綜上所述，你在單位工作一輩子，每月扣繳了養老保險費，結果到了退休時才發現社保繳費系統里沒有繳費記錄，最好按照我上面分析的三種原因進行排除。如果你已經辦理了退休，那么這個問題就不叫問題，如果辦不了退休那問題的性質是非常嚴重的，該找單位解決的要找單位要說法，單位不理會可向社保部門反應的同時，到公安局報案解決。