在單位交了五險，辭職后，可以自己續交，但是只能續交兩險，也就是養老保險和醫療保險。

1、靈活就業繳費

從單位離職后，可以辦理靈活就業繳費，只交養老和醫療。將來找到新單位可以再從單位交五險，養老和醫療都是可以直接合并一起的。

但是這里要注意，如果你是本地戶籍，辦理靈活就業自然沒什么問題。如果你是外地或者外省戶籍，這個各地政策并不一樣。

我記得江蘇省規定，如果外省戶籍的要在江蘇辦靈活就業，社保必須繳費滿10年才可以辦理。也就是說，如果你不是江蘇人，之前在企業參保已經滿十年的，離職后才可以在江蘇辦靈活就業繳費，不滿十年的不能在江蘇辦靈活就業繳費。我想其他省市也會有類似規定。

如果你不滿足當地政策，那只能回戶籍地靈活就業繳費，將來找到工作還可以在回單位交，退休時，養老、醫療都可以合并一起。即便將來不回現在的地方了，也可以把現在交的養老、醫療轉回戶籍地。

假如你有營業執照的話，走遍全國，絕對都能辦理靈活就業參保。

2、找公司代繳

像前面說的情形，如果你是外省的，不能在當地辦理靈活就業參保，你可以找公司代繳，比如人力資源公司。代繳幾年，或許你就符合靈活就業繳費條件了，此時可以自己繳費，也可以進單位繳費，也可以一直代繳，自己根據情況具體選擇。

即便你符合靈活就業參保的條件，你也可以直接選擇代繳，只不過代繳要多花點錢，因為交的是五險，而靈活就業是兩險。找人力資源公司，還要額外支付服務費，一般每月幾十元不等。

雖然代繳多花錢，但是代繳也有優點，例如：

將來可以辦失業，領失業金；要生孩子的女性，可以享受生育津貼。部分女靈活就業人員可以通過代繳在50歲退休，而不用等到55歲退休（大部分地區純女靈活就業人員退休年齡是55歲）。

綜上，自己肯定可以續保，方法也不只是一個，結合自己情況選擇便好。