今年湖南省養(yǎng)老金調(diào)整方案已經(jīng)發(fā)布實施，將于7月25日前發(fā)放到位，因為方案調(diào)整和去年有所變化，和去年相比少增長20多元是有可能的，我們來分析一下原因在哪里？

一，額增長部分

定額增長部分每人每月均增長50元錢，和去年并沒有變化，因此這一點不會存在差距。

二，掛鉤增長部分

今年最大的變化就在這部分，去年機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員增長方式不一樣，今年兩者采用了相同的增長方式。

對于企業(yè)退休人員，去年只和工齡掛鉤，交費年限每滿一年增長3元，如果有40年工齡，就增長120元。機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員，去年只和2018年12月基本養(yǎng)老金基數(shù)掛鉤，增長比例為2.7%，如果原來退休金為5000元，增長額度為135元。

今年湖南省把企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員增長方式調(diào)整為統(tǒng)一模式，與工齡掛鉤部分交費年限每滿一年每月增加1.4元，與基本養(yǎng)老金掛鉤部分，按去年年底養(yǎng)老金水平的1.5%增加。

由此可見，企業(yè)退休人員工齡長的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老金高的，今年調(diào)整時可能會比去年低。

我們來舉個例子，比如老張是企業(yè)退休人員，他的繳費工齡是40年，去年基礎(chǔ)養(yǎng)老金為3000元，按照去年的調(diào)整辦法他會增長126元，按照今年的調(diào)整辦法他只增長101元，減少了25元。

再比如，老李是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，他的工齡也是40年，去年的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是5000元，按照去年的調(diào)整方案他會增長135元，按照今年的增長方案他只增長126元，減少了9元錢。

由此可見，如果你今年和去年相比少增長了20多元錢，原因應(yīng)該就在這一部分。

三，傾斜調(diào)整部分

這一部分延續(xù)了去年的調(diào)整模式但是和去年相比，70周歲以上的高齡退休人員每人每月增加了3元錢，差別不是很大。

總之，今年湖南省養(yǎng)老金調(diào)整方案簡潔明了，也完全符合調(diào)整方案要求，大家平均增長115元左右，增幅為5%左右，只要這兩個指標(biāo)你能夠滿足一項就可以了。