再過一個多月，2020年就要結束了，大家現在又開始討論2021年企退人員養老金是否會上漲？多數老人表示，今年受到疫情影響，國內經濟正在緩慢恢復之中。在這種情況下，今年企退人員的養老金還能16連漲，已經很不錯了。如果2021年國家能再給我們養老金17連漲，我們則非常感激，必竟現在政府財政需要用錢的地方有很多。如果2021政府增加養老金有困難，不再加養老金，我們也能理解，只求明年物價不要漲太多就好。

面對2021年企退人員是否增加養老金，多數專家持否定看法，專家們給出的理由并不復雜：第一，社保基金已經出現較大的虧損。2018年全國社會保險基金的收支結余是1.16萬億元，但剔除財政補貼后的實際盈余為-6033億元，連續6年為負。同樣，由于養老保險在社保體系中占比達70%，所以實際盈余同樣連續6年為負。又因為今年遭遇疫情的影響，經濟正在恢復當中，全面減稅降費正在全國推廣，地方政府和中央政府的收入增速都在下滑，所以2021年再次提高養老金的可能性并不大。

第二，現在國內物價穩定，通脹率明顯降低，即使是不調整養老金的水平，退休老人的生活質量也不會因為通脹而受到實質性的削減。所以，養老金上漲的必要性并不足。國家統計局11月10日是發布數據顯示，10月CPI同比上漲0.5%，漲幅比上月回落1.2個百分點，創2009年11月以下新低。鑒于目前豬肉價格還在相對高位，現在生豬的產能已經恢復到2017年的正常水平，未來豬肉價格還有較大的下跌空間。而一旦明年上半年豬肉價格出現下跌，不排除CPI還有繼續下跌的可能，在低通脹之下，國家是很難繼續上調養老金水平的。

不過，我們認為，2021年企業職工增加養老金還是很有可能的：首先，企退人員的養老金都不高，平均也就是在2-3000元/月，不僅他們對物價上漲會更加敏感，而且給他們加點工資也并不為過。未來我們國家的養老金應該是“提低、擴中、控高“為宗旨。應該對低收入養老金的企退人員應該更加傾斜。而對于養老金較高的機關事業單位人員，我倒覺得沒有增加的必要。所以，養老金的增加不應該搞一刀切，應該給收入低的退休人員漲工資。

再者，每年給退休人員增加養老金是國家法律所規定的，主要是讓退休人員也能分享到經濟發展的碩果。目前，國家并不是沒錢給企退人員漲工資，全國企業養老保險基金現在有5萬多億的庫存與結余，完全有這個經濟實力給企退人員漲養老金。更何況，今年三季度中國GDP已經轉正，全年經濟增長將在2-3%之間，明年GDP增速有望達到6%以上，所以，國家繼續給企退人員漲工資還是很有希望的。

最后，現在國內要打造內循環經濟體，就是要擺脫對外部經濟的過度依賴，靠啟動內在的消費動力來拉動經濟增長。如果要打造內循環經濟，就需要增加國內中低收入者的收入水平，以促進其消費能力增長。而企業職工養老金普遍較低，如果能適當增加一些，不僅可以改善他們的生活水平，而且可以通過他們的消費來拉動國內經濟發展，促進內循環經濟的能更好的運行。

現在很多企退人員都在關心2021年養老金是否會繼續上漲，完成17連增？很多專家認為，企退人員繼續漲工資的可能性并不大，因為現在通脹率低、財政并不寬裕，經濟增速也在緩慢的復蘇之中，大環境并不適合增加養老金。而我們認為，目前國內養老保險還有結余，完全有能力給企退人員漲養老金，更何況企退人員工資收入都不高，適當的增加養老金，可以增加國民的消費潛力，更好的推動內循環的經濟發展。