陜西省目前的喪葬費標準是比較低的！
對于退休職工來說，活著的時候每個月可以領取養老金，而在過世之后，親屬還能領到喪葬費。而對于喪葬費的發放標準，各個省份分別根據本省實際情況制定了不同的政策。
陜西省目前執行的政策是根據《關于調整企業職工及離退休人員遺屬待遇有關問題的通知》（陜勞社發〔2008〕82號）。
這份文件中明確了企業職工及離退休人員因病或非因工死亡后喪葬費標準調整為：
廳級及以上人員（含經批準享受廳級待遇的離休人員）為4000元，其他人員為3500元。
可以看出，陜西省的喪葬費標準分為兩個檔次，并且是固定的，分別是4000元和3500元。不過這份文件是在2008年的時候下發的，十多年都沒有再進行調整，隨著社會經濟的發展，大家的收入水平在不斷提升，目前這個標準已經是比較低了。
喪葬費，目前陜西省的機關事業單位和企業執行的是同一套標準。
而除了喪葬費，對于退休職工的家屬，陜西省政府還會發放一定的撫恤金，撫恤金標準是以死亡前月基本養老金為基數，一次性發放20個月。
這個根據的是陜西省2013年下發的《關于參加企業職工基本養老保險的個人死亡后遺屬待遇發放有關問題的通知》。
20個月這個數字在全國都是最高的水平了，而且因為是和死亡前的月基本養老金直接掛鉤，因此標準不會隨著經濟的發展而過時。
對于在職人員，發放的標準又有所不同，是以死亡前最后一個月繳費工資為基數，根據養老保險的繳費年限（含視同繳費年限）分為不同檔次發放。
繳費年限滿10年的，全額發給，一次性發放20個月；滿9年不滿10年的，發給90%；滿8年不滿9年的，發給80%；滿7年不滿8年的，發給70%；滿6年不滿7年的，發給60%；滿5年不滿6年的，發給50%；滿4年不滿5年的，發給40%；不滿4年的，發給30%。
而對于機關事業單位人員的撫恤金，國家又專門為他們制定了一套標準。
對于公務員，撫恤金的發放標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。對于事業單位人員，撫恤金為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
不過還有一些特殊情況并不是按照上面的情況領取喪葬費和撫恤金。
一、參加基本養老保險的個人，在服刑期間死亡的，其遺屬不享受喪葬費和撫恤金待遇。
二、對于正在參保的靈活就業人員，遺屬選擇繼承死者繳納的全部基本養老保險費的，其遺屬不享受喪葬費和撫恤金待遇。
三、職工因工死亡，其近親屬按照《工傷保險條例》規定領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金的，標準分別是：
(1)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
(2)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
(3)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
四、對于公務員，因公犧牲的，撫恤金為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；對于事業單位人員，因公犧牲的，撫恤金為本人生前40個月基本工資或基本離退休費。
總結一下：
陜西省的喪葬費標準是統一的，廳級及以上人員為4000元，其他人員為3500元。撫恤金標準根據身份、死亡原因、繳費年限的不同會有所不同，公務員最高、事業編其次、企業最低。
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