我們的社保當下是市級統籌模式，還沒有發展到完全到省級和全國統籌，由于地區經濟和消費存在差異，而參保群體的職業層次和收入有較大差別，因此形成了職工社保為主體，城鄉居民社保為輔助的保障體系，匹配不同保障群體需求。
一般來說對于城市職工群體，都是通過單位參保職工社保，獲得穩定的五險保障，涵蓋醫療，養老，失業，工傷，生育保險，企業和個人共同繳費參保，并且企業分攤主要保費，而針對非職業群體和農村人口，則是通過參保城鄉居民社保或者基本的醫療和養老保險保障，失業保險部分地區才有。需要自己負擔保費，企業不參與分攤保費。
如果是農村女性，今年48歲，還來得及參與養老保險嗎？
首先，從年齡來看，目前我們的法定退休年齡是男性60歲，女性50歲，靈活就業和女干部55歲退休，一般來說最好的參保年齡是男性50歲和女性40歲之前，這個年齡段之前參保，屬于一般社保賬戶，繳費滿15年就可以實現退休，就算繳費不足，在一般賬戶情況下，也可以達到10年連續繳費，符合一次性補交養老保險和延長養老保險繳費年齡，從而實現最低15年繳費要求，實現退休領取養老金。
48歲的年齡，按照一般50歲退休的法定年齡，還有2年就退休，參保職工社保已經來不及，無法實現退休領取養老金，就算是按照55歲退休計算，參保時間也才7年，達不到10年連續繳費，而且異地參保的話，還是臨時賬戶，根本無法進行一次性補交和延長繳費5年，實現退休領取養老金。
其次，對于已經過了合適參保年齡的參保群體，職工社保很難實現退休領取養老金，那么參與本地戶籍的居民社保，就還能實現退休領取養老金，城鄉居民養老保險相對寬松，也是職工社保群體無法實現退休領取養老金后，進行社保轉換實現居民社保養老的選擇，參保居民社保養老同樣繳費滿15年就可以領取養老金，而且相對容易實現一次性補交和延長繳費實現養老金的領取，可以咨詢戶籍所在地的社保部門，看是否可以通過居民社保參保來實現退休領取養老金，以及是否符合一次性補交條件，實現安穩養老。
最后，對于退休群體來說，不是未來有多少錢花，而是在卸下家庭收入來源的壓力之后，可以開始享受退休生活，開心快樂是最重要的，而要實現安穩養老，養老金是其次，關鍵還在于做好醫療和意外保障規劃，優先配置好社保醫療保險，以及相關保障保險比如意外，大病醫療保障保障等，這樣才能保持自身儲蓄和未來養老金不會因為不確定疾病和意外帶來的大額損失消耗，保持財務穩定，才能實現終身養老目標。
綜上：48歲女性，已經接近退休年齡，參保居民社保，獲得基本的醫療和養老保障，是比較合適的，居民社保符合一次性補交條件，也可以實現退休領取養老金，而職工社保則已經過了最合適參保年齡，實現退休領取養老金比較麻煩。