其實(shí)下崗工人下崗后，繳納社保國(guó)家并沒有嚴(yán)格規(guī)定，必須由下崗工人自掏腰包繳納。自己承擔(dān)所有社保費(fèi)用的主要原因，就是失業(yè)后無法再就業(yè)，沒有單位繳納，才轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員，自掏腰包承擔(dān)所有的費(fèi)用。

為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況？

1.就是90年待下崗工人，在下崗初期，我國(guó)的社保體系不夠完善，即便下崗工人找到新的工作，但是相比較原有的國(guó)企，也不是很正規(guī)。當(dāng)初的大多數(shù)企業(yè)為了縮減開始，都選擇不為員工繳納社保。

2.就是90年的下崗工人，下崗初期就業(yè)難。當(dāng)初下崗的工人，由于缺乏技術(shù)，想在其他企業(yè)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)是一件很難得事情。這么多年了，只能依靠打零工維持生活。打零工的工作形式更加隨意，今天有活就干點(diǎn)，明天沒活就放假，更沒有繳納社保的可能。

至于下崗工人補(bǔ)交為什么要收取滯納金？

這個(gè)個(gè)人認(rèn)為只是地方政策，2018年的時(shí)候，一個(gè)親屬是下崗工人，臨近退休的時(shí)候一次性補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)，在辦理補(bǔ)交的時(shí)候，并沒有收取滯納金。但是靈活就業(yè)人員，始終以靈活就業(yè)身份參保的人，一次性補(bǔ)交是需要收取滯納金的。所以，這個(gè)滯納金根據(jù)地方政策的不同，是否收取也不是絕對(duì)性的。

但是從2020年開始，已經(jīng)沒有滯納金這一說法了。因?yàn)?020年開始，全國(guó)大部分省份，都已經(jīng)取消了一次性補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策。那么既然不能一次性補(bǔ)交，也就意味著不存在滯納金這一說法。如果繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有達(dá)到最低年限，只能按年逐年繳納。直至繳納滿最低年限，才能辦理退休。

其實(shí)想想，還是一次性補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)比較劃算，畢竟不會(huì)出現(xiàn)被動(dòng)延遲退休的情況，即便你所在的地區(qū)，補(bǔ)交是收取一定的滯納金，收入的金額不會(huì)很多，總要比現(xiàn)在足年繳納來的更換算一些。