退休金拿得比在職員工要多的事情，不可能是企業退休人員。因為，企退人員在退休之前，不少人由于工作年限較短，加上企業效益不好，許多人養老金也勉強交足了15年，而且是按照最低標準繳納的，所以，很多企業退休人員的收入只是與當地的最低工資標準差不多少，即使在崗職工收入再低，也不應該去羨募企退人員養老收入啊！顯然，能拿6-7000元以上的退休人員，主要是機關事業單位退休人員。
因此退休金比在職員工工資高很多，主要還是機關事業單位退休人員，與企業在職低收入員工相比，就會發生在職員工不如拿退休金工資高的情況。拿機關事業退休金與在職員工工資相比，沒什么可比性，一個是國家財政或社保基金支付，一個是在職員工的收入是由企業制定。機關事業單位養老金幾乎是一般企業退休人員的一倍以上。
但是機關事業單位退休人員畢竟只占小數一部分，多數企業內的退休人員，退休金還是不如一般的員工工資的。畢竟退休養老金本來就是給那些退了休的老人維持生活的保障，金額是以能夠維持本人基本生活為準則。