你這個(gè)問題應(yīng)該是不存在的。

退休以后，單位以某種借口不發(fā)退休金，如果是在社保制度建立以前，確實(shí)是存在的。社保制度建立以后，這個(gè)問題應(yīng)該巳經(jīng)不存在了。

眾所周知，社會(huì)保險(xiǎn)度建立以后，無論是企業(yè)職工還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，都徹底告別了在企業(yè)或財(cái)政領(lǐng)取退休工資的歷史，而是通過建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在社保基金領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的多少，完全由本人在職時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)丶繳費(fèi)年限丶繳費(fèi)金額、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額丶退休地上年度社平工資丶與退休年齡相關(guān)的計(jì)發(fā)月數(shù)等因素，然后用養(yǎng)老金的公式計(jì)算出來。當(dāng)職工退休后，你與單位的勞動(dòng)關(guān)系就已經(jīng)自動(dòng)解除，從辦理退休手續(xù)的次月起，當(dāng)?shù)厣绫２块T會(huì)按月給你發(fā)放養(yǎng)老金，你原來的單位除了每年給你發(fā)放一點(diǎn)工會(huì)福利外，巳經(jīng)沒有義務(wù)和責(zé)任給你發(fā)放養(yǎng)老金了。所以也就不存在題主所說的“退休了以后，單位以某種借口不發(fā)養(yǎng)老金”的問題。

根據(jù)巜社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工要退休必須同時(shí)符合兩個(gè)條件:一是養(yǎng)老保險(xiǎn)最低要交滿15年；二是要達(dá)到法定的退休年齡。如果題主所說的問題確實(shí)存在的話，我估計(jì)原因不外乎兩個(gè):第一個(gè)是你雖然達(dá)到了退休年齡，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)沒有達(dá)到規(guī)定的年限，或者是你身份證上的年齡與檔案上記載的出生年齡不相符，所以根本沒有在社保局辦理退休手續(xù)。既然沒有辦退休手續(xù)，自然就不存在發(fā)放養(yǎng)老金問題；第二個(gè)是在辦理退休手續(xù)時(shí)，社保部門發(fā)現(xiàn)了你的問題，比如視同繳費(fèi)有誤丶職工檔案造假等等，由于要進(jìn)行糾錯(cuò)，所以暫停給你發(fā)放養(yǎng)老金。如果真的是存在這樣的情況，社保局不給你發(fā)放養(yǎng)老金是正確的。等到問題解決了，自然會(huì)給你一個(gè)交代。