每年7月份，由于社保繳費基數的調整，一般情況下大家的社保繳費都會發生變化。

我們以東莞市最新的社保標準來看一下，交全額與交最低標準的差別。

1、2020年東莞社保費基和費率

注意：表中不僅有繳費基數，各險種相應的繳費比例也一應俱全！！建議大家保存起來，方便隨時計算社保費！

根據東莞市市統計局公布的數據，2019年度全市職工月平均工資為5305元，其中，在崗職工月平均工資為6168元，自2020年7月1日起有關的社保繳費和待遇標準將按此執行。

（1）繳費上下限

根據《社會保險法》規定，參保單位必須按員工實際工作參保。根據省、市統計部門公布的數據，2019年度全省全口徑從業人員月平均工資6756元，社會基本養老保險（企業）繳費工資上限為20268元（上年度全省全口徑從業人員月平均工資的300%）；2019年度全市職工月平均工資為5305元，基本醫療保險（用人單位）和住院補充醫療保險（用人單位）繳費基數為5305元；全市在崗職工月平均工資為6168元，失業保險、生育保險（用人單位）和醫療保險個人賬戶（用人單位）繳費上限為18504元。

（2）繳費下限調整

根據人社部〔2020〕49號文規定，各省2020年社會保險個人繳費基數下限可繼續執行2019年個人繳費基數下限標準，即2020年度社會基本養老保險繳費基數下限為3376元。

2、交全額與交最低標準的差別

月工資8000，當地職工社保繳費基數上限為18504元，下限為6188元，繳費基數則可按8000算，小遠每月需繳納：

8000×8%+8000×2%+8000×0.2%=816元。

按照60%計算則：8000*60%=4800元。

4800×8%+4800×2%+4800×0.2%=489.6元。

兩者相差326.4元，從個人來看相差不是很大。

從公司繳費來看：

8000×13%+8000×0.8%+8000*0.7%+8000*1%+8000*（1.5%+3%）+8000*1.6%=1415元

4800×13%+4800×0.8%+4800*0.7%+4800*1%+4800*（1.5%+3%）+8000*1.6%=679元

兩者相差736元，從公司角度來看相差挺大的。