退休5個月以后。要求讓單位補繳之前5年的社保待遇。是不是已經(jīng)算過時效期了，需要怎么做？這個不是過時效期的問題，而是不能夠補交的問題。首先你已經(jīng)正常的辦理退休，那么也就意味著你已經(jīng)簽訂了退休審批表，并且跟所在的工作單位解除了勞動合同關系，那么也就意味著從法律層面來講，你和工作單位之間沒有任何的關聯(lián)性，所以說工作單位也不會給你交納相應的社保待遇。

既然在辦理退休的時候，那么有一個退休審批表，需要我們本人來簽字的。在退休審批表當中會明確地顯示你這么多年以來的繳費明細，如果你真的發(fā)現(xiàn)跟自己所在的原工作單位繳費名氣和時機的工作時間不一致，那么在退休之前是可以要求企業(yè)單位來進行補交的，這個是沒有問題，但是當你自己簽字確認以后，你就已經(jīng)默認了企業(yè)單位的繳費明細是沒有問題的，那么他都會給你正常的去申請辦理退休，享受養(yǎng)老金的待遇。

同時你已經(jīng)到達法定退休年齡根據(jù)勞動合同法的規(guī)定到達法定退休年齡之后，那么這個勞動關系和企業(yè)單位是自動解除的狀態(tài)，所以你不能夠要求企業(yè)單位在為你做什么呢，因為在法律層面上已經(jīng)沒有任何實質(zhì)性的勞動合同關系了，所以說辦理完成退休以后想要補交，那是幾乎不可能的事情，只有在退休之前如果自己發(fā)現(xiàn)了，你的繳費和自己實際的工作時間不一致，那么是可以要求工作單位來進行補交的。