不讓員工從企業(yè)退休我不知道你要表達意思是什么？我理解的從企業(yè)退休，包括國有企業(yè)和民營企業(yè)，只要員工在企業(yè)工作時達到了法定的退休條件，不管是民營企業(yè)還是國有企業(yè)，都是可以從企業(yè)退休的，而且退休手續(xù)基本上都是由用人單位協(xié)助辦理。

由于民營企業(yè)的人員流動比較大，有的在這個企業(yè)工作幾年，又在那個企業(yè)工作幾年，到了退休年齡時很多人變成了靈活就業(yè)人員，如果退休前離開用人單位的，不管是國有企業(yè)還是民營企業(yè)，都無法為其辦理退休手續(xù)，也無法從單位辦理退休。只要在達到退休條件時，比如年齡符合法定的退休年齡，養(yǎng)老保險繳費達到規(guī)定的繳費年限，都可以從民營企業(yè)辦理退休。而且從民營企業(yè)辦理退休的好處是，退休后如果屬于公司有用處的人才，包括管理人員和技術(shù)人員，還可以繼續(xù)進行返聘，對于精力旺盛，身體健康的工人也還可以繼續(xù)在工廠里工作，但國有企業(yè)退休后一般都是不準(zhǔn)返聘的。

由于現(xiàn)在我國的退休人員都需要繳納養(yǎng)老保險，符合社保法規(guī)定的條件以后才能辦理退休，除了機關(guān)事業(yè)單位辦理退休時需要組織部門批準(zhǔn)以外，企業(yè)的退休人員，除了國企領(lǐng)導(dǎo)干部以外，其他人員到了退休年齡，都是由人事部門直接幫助辦理退休手續(xù)，退休后就屬于社會退休人員，對單位的依存度基本消失，也就是退休后和原來的單位幾乎沒有任何關(guān)系。以前國有企業(yè)退休人員、機關(guān)事業(yè)單位退休人員，由于很多單位都有專門的退休人員管理機構(gòu)，所以退休后組織關(guān)系在單位，人事檔案在單位，單位還要組織一定的活動，要關(guān)心退休人員的生活，過年過節(jié)還要給退休人員發(fā)放一定福利，所以大家雖然退休了，但還是覺得生是單位的人，死是單位的鬼，對單位的依賴性比較強。

民營企業(yè)由于性質(zhì)屬于私營老板，私營老板的社會責(zé)任就是為社會提供就業(yè)崗位，為員工按時發(fā)工資和繳納社會保險，繳納社會保險的目的，就是通過享受保險待遇來規(guī)避私營企業(yè)的風(fēng)險，即退休后的責(zé)任。比如養(yǎng)老金是由社會保險來負責(zé)計發(fā)，醫(yī)療保險是由醫(yī)療保險機構(gòu)來負責(zé)。退休以后，退休人員和企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)關(guān)系已經(jīng)終結(jié)。退休人員管理和服務(wù)的相關(guān)職能由相關(guān)社會服務(wù)和管理機構(gòu)來承擔(dān)，所以民營企業(yè)沒有責(zé)任和義務(wù)再去過問退休職工的一切事務(wù)。

綜上所述，為什么民營企業(yè)不讓職工從企業(yè)退休，這個問題實際不屬于問題，作為社會保險法規(guī)定的企業(yè)應(yīng)該履行的責(zé)任和義務(wù)，在職工在崗時通過繳納社會保險來體現(xiàn)，這個責(zé)任和義務(wù)履行完畢以后，企業(yè)就沒有責(zé)任和義務(wù)繼續(xù)去為退休人員服務(wù)，取而代之的是相關(guān)的社會管理和服務(wù)機構(gòu)。