這是非法行為。

一旦發生工傷，當事人無法獲得法律保護，公司給予治療是可能的，獲得賠償是空話。

因此，當事人打工一定要簽訂勞動合同。

只要依法簽訂了勞動合同，公司就會繳納工傷保險，當事人發生工傷事故就會依法獲得國家和公司的工傷保護。

對于工傷，不少人不以為然。尤其是不愿意簽勞動合同的公司，一般都是存在高度安全問題的公司。一旦發生工傷，公司往往連醫藥費都企圖通過當事人的城鄉居民醫保解決，就更談不上工傷賠償了。

處理這種工傷問題，當事人要求公司依法賠償是很難的。這里最主要的是繳納工傷保險費問題，公司沒有簽勞動合同，就等于公司沒有給勞動者繳納工傷保險，沒有繳納工傷保險費，就無法進入國家工傷保險中心法定保護范圍，因此也就無法為當事人做出工傷鑒定，沒有工傷鑒定，工傷賠償就成了空話。

所以，凡沒有簽勞動合同的工傷，一定要向勞動監察機關舉報公司的違法行為，用法律保護自己的合法權益。