據悉，目前上海已率先提高并發放了養老金，北京、天津、浙江、江蘇等地則透露了發放時間表，預計9月底發放到位。

人社部、財政部今年4月份印發《關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

養老金

多地透露養老金發放時間表

雖然多數省份的調整方案尚未出臺，不過，北京、天津、浙江等一些地區通過各種形式向社會透露了養老金發放的時間表。

今天上午，江蘇省有關部門透露江蘇這次養老金調整發放的時間表，預計9月底補發到位。

浙江養老金

上海的調整方案顯示，對于企業退休人員，先每人每月增加80元，再按照本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加2.5元，然后增加本人2015年12月份按月領取的基本養老金的2.5%。

對于機關事業單位退休人員，先每人每月增加80元，按照同類人員平均養老金增加4.5%。此外，上述退休人員中，2015年12月31日前女年滿60周歲及以上、男年滿65周歲及以上的人員，每人每月增加20元。

并非每個退休人員養老金都漲6.5%

據悉，此次養老金調整是2014年10月1日機關事業單位養老保險制度改革以來第一次按照基本養老金調整辦法調整待遇，也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步調整待遇，預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。

安徽省人社廳

需要注意的是，人社部新聞發言人李忠在今年一季度新聞發布會上表示，6.5%左右這個調整水平是企業和機關事業單位退休人員待遇調整的總體水平，而不是說企業和機關事業單位退休人員分別以各自養老金水平為基數，都按6.5%的比例調整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養老金。

“由于各地的經濟發展水平有差異，現在機關事業單位養老保險制度改革剛剛起步，所以這次基本養老保險調整就需要充分地考慮企業和機關事業單位的平衡，充分考慮地區之間的平衡，還需要充分考慮機關事業單位改革前和改革后待遇調整辦法的銜接等因素。”李忠說。

李忠介紹，考慮到上述因素，各地企業的調整辦法和機關事業單位的調整辦法可能會略有差異。對于個人來說，由于繳費年限或者工作年限的不同，養老金水平也不同等因素，實際調整的水平也會存在一定差距。

多工作 多繳費將多得養老金

根據人社部、財政部的相關通知，今年養老金的調整，采取的是定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。李忠表示，這邁出了統籌各類退休人員待遇調整的第一步。

“定額調整主要是體現公平，掛鉤調整主要體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制，可以與繳費年限或者機關事業單位退休人員退休前的工作年限掛鉤，同時也要與基本養老金水平等因素掛鉤。

適當傾斜主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區的企業退休人員適當傾斜。”李忠介紹，這個調整辦法應該說兼顧了公平與效率，能夠適當地調節退休人員收入差距，體現二次分配更加注重公平的原則。