依法辦即可。對于這個問題的處理，一定不要等到退休的時候再提出來。如果真的是到了退休時才反映這么嚴重的問題，后果是嚴重的，不僅個人賬戶儲存額一分錢沒有，統籌基金也沒有你的份，最后苦果只能自已咽。

為什么會是這樣的結果呢？這是由《中華人民共和國社會保險法》明文規定的。

一是不辦理社會保險登記的法律責任。《中華人民共和國社會保險法》第84條規定:"用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以下罰款"。

也就是說，給予員工繳納社保法律規定在30天內必須登記，不登記的由社保行政部門責令限期改正。可見這么嚴謹的法律應該不會發生欠繳社保費問題的。但在事實上，這種狀況應該是存在的。為什么能夠存在，存在的土壤不是用人單位，而是勞動者自已。不少勞動者誤以為繳社保就是把自已的工資扣了，交給社保了。這是錯誤的，是國家強制性要求從工資中扣除8%的工資作為養老用，并為你建立了個人賬戶;也強制性要求用人單位再繳20%(2.5倍)存入統籌養老金賬金，為員工養老用，并由國家財政包圓兒。

但是，一些勞動者不愿意這么做，甚至與用人單位合起來共同對付國家。這種問題可能會維持一些時間，人總是要退休的。但真到了退休時，再提此事晚矣。至少你把這么多年的個人賬戶錢全部花光了，就算用人單位愿意補，你個人能拿出這幾十年的個人賬戶儲存額嗎？苦果真的很苦！

二是未按時足額繳費的責任。《中華人民共和國社會保險法》第86條規定:"用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令繳納或補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款"。

這應該很明確吧。就算用人繳了，勞動者也要按天承擔萬分之二滯納金的，加上本金和銀行利息或社保費利息，勞動者有這么一大筆銀子掏出來嗎？

所以，依法辦對于不繳社保費的人到了退休時，真的是苦果很苦。

還是那句話，依法辦！