為深化“放管服”改革，進一步擴大養老保險覆蓋范圍，確保參保人養老保險權益，河南省人社會廳、財政廳、省稅務局近日聯合印發《關于靈活就業人員參加企業職工基本養老保險有關問題的通知》 ，明確了參保條件、繳費基數和比例、關系接續、待遇計發等社會公眾關心的問題。

問題一：參保條件是什么？

靈活就業人員符合條件可參保

根據《通知》，在城鎮就業的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員、其他靈活就業人員，以及未與用人單位建立勞動關系的河南省城鄉居民 ，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的，可以按靈活就業人員身份在靈活就業地或戶籍地參加 企業職工基本養老保險，由個人繳納養老保險費。

問題二：繳費基數和比例咋規定？

繳費比例20%8%記入個人賬戶

《通知》明確，靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工月平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶。靈活就業人員可根據自身經濟承受能力，按照當地在崗職工月平均工資的60%至300%自主選擇確定繳費基數，繳費基數原則上每年核定一次。其中以靈活就業人員身份參保時距法定退休年齡不足10年的，按照當地在崗職工月平均工資的60%至100%自主選擇確定繳費基數。

靈活就業人員從參保之月起繳納基本養老保險費，可以選擇按月、季、半年或年的繳費方式繳納基本養老保險費。

問題三：關系接續如何辦理？

兩類參保人關系接續有不同

《通知》指出，以靈活就業人員身份參保前已經參加過企業職工基本養老保險的參保人，可在原參保地繼續參保繳費，也可以在靈活就業地或戶籍所在的縣 參保繳費后，按規定接續基本養老保險關系。

已參加城鄉居民基本養老保險的我省城鄉居民，參加企業職工基本養老保險后，其城鄉居民養老保險關系由原參保地社會保險經辦機構予以封存，參保人達到企業職工基本養老保險法定退休年齡時，按照城鄉養老保險制度銜接有關規定處理。

問題四：待遇計發標準是什么？

按企業職工養老金計發辦法核算

《通知》規定，靈活就業參保人員退休后按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。退休手續辦理按照《河南省人力資源和社會保障廳關于印發企業職工基本養老保險參保人員退休手續辦理工作管理辦法的通知》 、《河南省人力資源和社會保障廳關于簡化企業職工基本養老保險省直參保人員退休手續辦理及待遇核算程序的通知》 等規定執行。其中，沒有視同繳費年限的靈活就業參保人員本人可直接到人力資源社會保障部門按規定辦理退休手續。