作為下崗人員，肯定你之前參加工作的時候，所在的工作單位都會給你繳納相應的職工養老保險，所以說在這樣的前提下，那么你的這個養老保險是有一個累積繳費年限的，也就是你的職工養老保險是有一定的累積繳費年限，所以說下崗以后還是要繼續參保，你的這個職工養老保險才是比較合適的選擇。

因為如果你的職工養老保險沒有達到累計繳費交15年的這樣一個要求，是不可以辦理直接退休的，所以說一定要保證自己的養老保險達到15年，這樣一個規定才可以正常的辦理退休。那么在下崗以后找不到新的工作單位，那么只能夠以靈活就業的形式來參保這個養老保險了，靈活就業的形式，參保養老保險，就需要你個人自主全額承擔所有的相關費用，相對來說他的繳費壓力是比較大的。

所以下崗以后自己交社保，實際上并沒有劃算不劃算的事情，因為本身你的這個社保最終享受到的還是你本人自己，也就是說你參保養老保險，那么最終可以享受到一個基本養老保險金的待遇，所以對你本人來說是一個有利的事情。