企業(yè)養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險本身就是一種保險，不存在合并不合并的問題。

我們國家兩種養(yǎng)老保險，一種叫做城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，一種叫做城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。

城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，就是最廣泛的企業(yè)養(yǎng)老保險。國家在社會保險法中規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由企業(yè)和職工本人共同承擔(dān)保險費用。

靈活就業(yè)人員，無雇工的個體工商戶，非全日制用工的勞動者，可以參加基本養(yǎng)老保險。自己承擔(dān)基本養(yǎng)老保險費用。

實際上我們常說的企業(yè)職工保險是包含了基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)在內(nèi)的5項保險。

國家允許靈活就業(yè)人員自己參加基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險，一些地區(qū)還可以參加生育保險。未來生育保險要并入基本醫(yī)療保險，這幾乎已經(jīng)成了趨勢。

既然是一種保險就可以有效銜接。養(yǎng)老保險本身是累積繳費，到退休年齡，繳費滿足15年就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。

但是全國各地靈活就業(yè)人員和企業(yè)人員也有一定的不同，主要是指個別地區(qū)女性靈活就業(yè)人員是55歲退休。

當(dāng)然國家對靈活就業(yè)人員參保，也會以相應(yīng)的就業(yè)扶持待遇。比如是4050就業(yè)困難人員的，可以領(lǐng)取3年到5年的靈活就業(yè)人員社保補貼，能夠有效降低負(fù)擔(dān)。

不過最終養(yǎng)老金計算都是一致的，使用全國統(tǒng)一的養(yǎng)老金計算公式。

所以，放心好了，兩種保險可以有效銜接。