下崗職工自己交全額醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險的很多，特別是在省會以下的城市絕大多數(shù)的下崗職工都是自己交養(yǎng)老保險，究其原因

應(yīng)該從當(dāng)初的下崗說起。一，最早的下崗職工，二，改制試點(diǎn)的下崗職工，三，政策性大面積集體下崗職工，四，沒有名份的下崗職工。

一，最早的下崗職工是產(chǎn)生于八十年代未。計劃經(jīng)濟(jì)實(shí)行雙軌制，企業(yè)試行利改稅，國家對企業(yè)開始強(qiáng)行征稅。企業(yè)內(nèi)部開始打破平均主義，核算成本，降低費(fèi)用，人力成本過大，干好干壞一個樣開始以績效獎罰的拉開差距，由此產(chǎn)生了富余人員，勞動組合下來的人員，這就是第一批下崗職工，當(dāng)時統(tǒng)一叫企業(yè)富余人員。

二，改革試點(diǎn)的下崗職工，九十年代初，一部分中小企業(yè)經(jīng)營困難，一部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營很好，政府牽頭抓大放小，以強(qiáng)帶弱，效益好的企業(yè)兼并到效益不好的企業(yè)，一部分考核不合格的企業(yè)員工，新企業(yè)拒絕接受，在家待業(yè)。

三，九十年代末到2000年，市場經(jīng)濟(jì)已經(jīng)形成，大多數(shù)國企政策性的企業(yè)改制，大面積職工以買斷工齡的名義集體下崗。

四，沒有名份的下崗，九三年以后，計劃經(jīng)濟(jì)全面退出，按先后順序，外貿(mào)系統(tǒng)員工，物資系統(tǒng)員工，糧食系統(tǒng)員工，供銷社系統(tǒng)員工，商業(yè)系統(tǒng)員工，醫(yī)藥系統(tǒng)員工，以改制個人承包帶人的形式，80%的老員工個人承包后沒有名份的失業(yè)。由于企業(yè)與承包人互相推委，這些職工沒有領(lǐng)一點(diǎn)安置費(fèi)，更不要說養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，除了以上的商業(yè)企業(yè)之外，有些小型資本抵債，沒有企業(yè)收購的工廠員工，也是什么也沒有的依靠個人全額交社保。

綜上所述，前三種情況的下崗職工前期用安置費(fèi)交社保，后期靠個人交社保。第四種情況是企業(yè)名存實(shí)亡的被個人占用了，承包初配額的職工沒有名份的下崗了，從承包開始，養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險就變相的停交，以后的補(bǔ)交靠個人今后的經(jīng)濟(jì)狀況，沒有能力交社保的主要是這一批人。