這個問題是十分現實的。雖然說社會上有很多人盼望著提前退休，但是還是有一定的人群有延遲退休的需要。比如題目所說的這類情況，退休后收入直接下降50%，這樣還有必要提前退休嗎？

提前退休的各類情形

目前，提前退休的情況主要是：

特殊工種提前退休。從事特殊工種，滿足相應年限男同志可以50歲、女同志45歲退休。特殊工種提前退休，必須以職工檔案為準，根據檔案中記載的從事工種工作年限，確定是否可以提前退休。

失去勞動能力提前退休。按照國發1978年104號文件規定，經勞動能力鑒定部門鑒定失去勞動能力，男同志50周歲、女同志45周歲就可以退休。如果達不到退休年齡，也可以辦理相應的退職手續。不過現在的前提都要求繳納養老保險滿15年以上。社會保險法中提及，沒有到達法定退休年齡就因病非因工喪失勞動能力了，可以領取病殘津貼。寧夏自治區已經建立了相應的病殘津貼制度。

國有破產提前退休。這個規定是1999年原勞動部發布的《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》，國有破產工業企業中距離退休年齡不足5年的職工，以及三年內有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定的紡織、織布工種的擋車工。

困難企業企業軍轉干部提前退休。根據中辦發2003年29號文件，在困難國有企業工作，距離法定退休年齡不足5年的軍轉干部，如果本人自愿，可以提前退休。

公務員或參公事業單位人員提前退休。公務員法中規定，經本人申請，任免機關批準，工齡滿30年或者工齡滿20年，距離退休不足5年可以提前退休。

機關事業單位正副處級女干部或高級職稱女性。根據組通字〔2015〕14號文件，機關事業單位正副處級女干部或高級職稱女性退休年齡延長到60歲，根據本人申請也可以55歲，自愿退休。

提前退休劃算嗎？

說實話，不同類型的人會有不同的結果。

提前退休劃算。

對于中低收入勞動者，提前退休以后實際上他們還可以繼續工作，在領取養老金的同時額外再掙一份勞動收入，直到干不動為止。這一些人員，多數是自己繳納社保的靈活就業人員，他們的收入水平不會因為自己退不退休而降低或者變動。所以，他們很劃算。

對于身體原因提前退休的人員，都失去勞動能力了，沒有收入怎么辦？肯定是退休才能獲得一份穩定的收入，才可以維持基本生活。很多人即使沒有失去勞動能力，但是由于各種疾病纏身，工作非常痛苦，即使早退休不劃算，但是也是幸福的。

提前退休不劃算。

如果繼續工作收入更高一些，而且每年繼續繳納養老保險養老金待遇也會更高。對于需要家庭收入的人來說，很明顯還是繼續工作劃算。對于一些企業的中高層女職工或者機關事業單位人員，可能會出現希望延遲退休的情況。

所以，不同的人還是不同的情況的。如果是說退休就必須離職，又會造成收入大幅降低的話，很明顯還是不要提前退休的好。