退休時(shí)養(yǎng)老金計(jì)算是一門大學(xué)問，不是簡單就能夠算清的。有人說我們的退休金只跟工齡有關(guān)，工齡每5~10年一個(gè)檔，究竟是怎么回事呢？

退休金按年劃檔，是最早的待遇計(jì)算模式

最早的退休金計(jì)算模式非常簡單，就是根據(jù)工齡發(fā)放一定比例的退休前工資。我們的最早養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)際上是1951年的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》。在《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》中，國家明確發(fā)放的退職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)是本人工資的50%~70%，以本企業(yè)工齡為基準(zhǔn)，5~10年的發(fā)放50%，10~15年的發(fā)放60%，15年及以上的發(fā)放70%。

1978年的《關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》，規(guī)定連續(xù)工齡10~15年的發(fā)放本人工資標(biāo)準(zhǔn)的60%，15年到20年的發(fā)放70%，解放戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的發(fā)放80%，抗日戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的發(fā)放90%。

實(shí)際上，雖然說當(dāng)時(shí)工齡非常重要，但是自己退休前的工資更重要，畢竟是以退休前的本人工資標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)計(jì)發(fā)的。

實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以后的養(yǎng)老金計(jì)算方式。

1986年10月，我國率先在國營企業(yè)實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，不過只是要求新進(jìn)的職工。1991年開始，我國實(shí)施全面的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。退休后老人們領(lǐng)取的待遇不再叫做退休費(fèi)，而叫養(yǎng)老金了。

制定出來的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，最初是所有人都領(lǐng)取20%的社平工資的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，然后再領(lǐng)取個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是按照11%的比例劃入個(gè)人賬戶的，職工本人一般只繳納3%~4%。對于參加工作較早的職工，會(huì)記發(fā)過渡性養(yǎng)老金。但是，由于工資增長率快速增長，個(gè)人賬戶的記賬利率一般只有一年期定期存款利率，所以不便于形成多繳多得、長繳多得的激勵(lì)機(jī)制。

2005年，國家再次實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，明確了現(xiàn)在的養(yǎng)老金計(jì)算辦法。實(shí)施統(tǒng)賬結(jié)合養(yǎng)老方式以后（一般是1994~1997年）參加工作的年輕人，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)生的養(yǎng)老金待遇，只有基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分。

①基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)計(jì)算養(yǎng)老金的基數(shù)×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

計(jì)算養(yǎng)老金的基數(shù)，一般就是當(dāng)年的社平繳費(fèi)基數(shù)，或者說退休上年度社會(huì)平均工資。

本人的平均繳費(fèi)指數(shù)，實(shí)際上是本人歷年繳費(fèi)檔次的一個(gè)平均值。如果我們按照60%基數(shù)繳費(fèi)10年，按照100%基數(shù)繳費(fèi)10年，20年平均繳費(fèi)指數(shù)就是0.8，繳費(fèi)指數(shù)一般在0.6~3之間。

繳費(fèi)年限，一般包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限，一般是指建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之前的連續(xù)工齡。現(xiàn)在仍然有很多人愿意把繳費(fèi)年限稱為工齡。繳費(fèi)年限是具體到每一個(gè)月的，每個(gè)月可以轉(zhuǎn)化為0.0833年。

②個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝退休時(shí)個(gè)人賬戶的余額÷退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。

個(gè)人賬戶的余額，實(shí)際上跟本人當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)。過去有按照11%記入的時(shí)候，現(xiàn)在一般是按照8%記入。

個(gè)人賬戶里的余額是根據(jù)國家公布的記賬利率進(jìn)行利滾利的，2016年的記賬利率是8.31%，以后年度分別是7.12%、8.29%和7.61%，實(shí)在也不低了。

退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)是2005年國家公布的，至今沒有修訂過。60歲是139個(gè)月，50歲是195個(gè)月，55歲是170個(gè)月。實(shí)際上，從40歲到70歲都有具體的月數(shù)，70歲是56個(gè)月。

所以，總體來看影響?zhàn)B老金高低的因素至少有六七種，算起來是相當(dāng)復(fù)雜了。不過具體的計(jì)算公式中考慮到了太多的因素，雖然復(fù)雜但是更為公平。再也不會(huì)出現(xiàn)以退休前最后一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)定養(yǎng)老金的情況了。