網友想多了，退休工資對于很多人而言，就是一個保命錢，工資并不高，高的只是少數人，之所以大家覺得很多老人退休工資很高，在于一種傳播效應，某個人退休工資很高，就不斷的傳播，搞成人人皆知。

養老金水平比較高的主要是行政事業單位退休職工和極少數離休老干部，企業當中只有部分壟斷國企，壟斷國企繳納的保險比例比較高，另外部分企業有企業年金，一般退休職工工資是很低的，如果沒有積蓄，生活也不是很好。

作為從企業出來的職工，我就知道很多人退休工資也就是2000-4000元，超過3500元在我們這邊也不是很多，中位數沒有官方數據，但接觸到的很多人在3000左右。可是一些行政事業單位退休職工工資比較高，6000元左右為數不少，高的話7000-9000也會有，這跟級別和職稱有一定關系。像處級干部退休工資就很高。2018年度，杭州市區企業退休人員最低基本養老金標準為1703.30元/月，征地農轉非一次性繳費退休人員最低基本養老金標準為1192.40元/月。企業退休工資也會有1700元，這個收入在杭州生活是頗為苦難的、

截至2017年底，浙江省企業職工基本養老保險參保人數2501萬人，正常繳費企業退休人員月人均養老金達到3085元。這是人均養老金，而且是需要正常繳費的，杭州寧波等發達地區養老金會高一點，而一些欠發達地區養老金會低一點，即使考慮到18年和19年上漲，人均養老金也就是3300多元，

如果統籌來計算，養老金水平會更低，以杭州為例，2017年度杭州市區企業退休人員平均基本養老金水平為2838.71元/月，2018年調整額度為150.49元。2018年8月，杭州市區企業退休人員基本養老金調整后，平均基本養老金水平為2983.24元/月，

養老金是一種養老錢，對于很多企業而言，工資并不高，部分人認為工資比較高，只是一種道聽途說，或者是被行政事業單位高工資所迷惑而已。盡管打破雙軌制，但繳費不同和年金存在，導致養老金天差地別。