養老金的復雜性太深了，德先生給大家深入淺出的講講其中的竅門。
除了以上3點，其實還有一個隱形的地區巨大差異，那就是各個地區社保政策的不同。有些省份和地區社保待遇更加優厚，被出臺地方性的各項政策。例如增加工齡補貼，基本養老書基數上調，增加定額補貼。那么最終計算出來的各省份養老金差距巨大。
我們可以看兩個例子，假如一人在上海退休，一人在黑龍江退休，在養老金領取方面，會有多大的差距？
老王，在黑龍江辦理退休，過往實際繳費20年，繳費基數一直與社平工資相等，個人賬戶存儲額為38000元，他于2019年2月領到的養老金是：4735（1+1）/2*20*1%+38000/139=1220元/月。
假設老王2017年在上海辦理退休手續，老王月薪6,000元，退休時，上年度上海全市職工月平均工資為6,504元，月平均繳費工資指數恒定為1，老王的社保交了20年，目前個人賬戶的余額為68,000元。那么，基本養老金=（6504+6000）÷2×20×1%≈1250元，個人賬戶養老金=68000÷139≈489元，合計1739元。
但是這不是老王在上海真實領取的，為什么，按照上海社保的規定，還有很多錢需要領取呢！
上海市將對2018年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員，增加月基本養老金。具體增加養老金的方式主要有三種：一是每人定額增加60元；二是按本人職保繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算；三是以本人2018年12月的基本養老金為基數增加2.2%。
再加上其他各類補貼，這么算下來，實際老王可能領取到2500元以上。這就是差距。
為什么會有這么大差距，因為黑龍江的社平工資較低，在上海的社平工資2018年肯定要超過8800元，那么養老金會達到2000元以上；同時地區社保經費充足，可以再加上額外補貼，最后的結果差距就非常大了！