7600元退休工資不管放在哪個城市，就是北上廣深也屬于很高工資了。

18年北京市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平是每月近4000元，7600元工資差不多翻一倍了，19年是2019年調(diào)整后北京市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平是4157元每月，如果考慮到行政事業(yè)單位，平均退休工資會高一點。全國來看，2018年人均養(yǎng)老保險基金待遇3153元每月，企業(yè)就低很多，平均月養(yǎng)老金待遇僅僅2880元。

四級教授退休，應該是學校的老師，學校在我國屬于事業(yè)單位，工資福利較為穩(wěn)定，收入也很高，其退休以后的工資收入計算與企業(yè)是不一樣的，退休工資會比企業(yè)高很多，一般而言，高一倍很正常，這就是制度福利。

四級城市一般而言，屬于地級市，因為各地經(jīng)濟發(fā)展不均衡，退休工資相纏比較大，但是7600元工資至少會比平均退休工資高一倍以上，比很多在職的企業(yè)職工工資都要高很多了。

退休工資比在職工人工資高很多我想絕對是這個制度設計存在問題，退休工資是維持基本生活需要的，不干的辛苦的職工工資還要高得多，這是很容易引發(fā)質(zhì)疑的。