德先生用一個實際案例來給大家模擬一下，70歲以上的老人退休金變化情況。其實政策公布的具體調整方法說的也很明白，剩下就是各個省按照自己省的實際情況進行靈活配置了。
1.在國家人社部公布的《關于二零二零年調整退休人員基本養老金的通知》中，其實最重要的就是4條，給大家解讀一下:
A.全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省是以5%為上限來去定自己省的具體政策，那么可能有些省調整比例會比較大的低于5%。
B.調整的原則是:定額調整+掛鉤調整+適當傾斜。一般來說高齡人士會傾斜的更多一些。
C.不得自行提高調整比例。也就是說最多最多就是5%，這在歷年的調整通知中是沒有提過的，也體現了此次疫情對經濟的影響。
D.企業和機關事業單位退休人員調整方法基本統一。意味著此次會實現相對公平，過去機關事業單位基數高，此次可能會調整低一些，企業退休養老金低，此次會調整的高一些。
2.我們拿一個具體實例來估算一下。就以最近的2018年上浮養老金調整時案例來看。上海企業退休人員張三今年70歲，假如2019年12月本人月養老金4000元，工作年限35年。
最后上海2018年增加的養老金標準就是:定額調整增加60元，按照職工養老保險繳費年限，掛鉤調整增加70元（每年增加兩塊錢），同時在與其養老金現有水平掛鉤上調2.1%，可增加84元，最后在因為高齡退休適當傾斜增加20元。這4項合計后張34一共可以增加234元，增加的比例為5.8%。
3.從中我們就可以看出，工齡越長，年齡越大就會增長的越多，而且會突破5%的上限。但是此類人群的基數少，所以整體調升比例又會壓縮在5%之內。同時上海因為養老基金相對充裕，一般都是貼著上限定格了調整。所以70歲老人，如果現在養老金大約在3000元，那么此番調整后4項合計可能會3150元到3180元之間，增長比例應該在5%~6%之間。
至于夠不夠用，各省的情況不一，生活標準也非常不一致，所以很難去評價。但是在疫情期間，國家第一季度Gdp為負數6.8%的情況下，仍然堅持給退休人員進行養老金調整，也能充分體現出國家的一片善意。
今年調整之后，養老金已經達到了16連漲，如果今年最終經濟形勢變好，那么明年也將迎來17連漲的，這點大家一定要有信心哦。