科級和處級雖然只隔了2個級別，但是退休之后還是有一些差別的，當然這種差別距離有多少要看不同的城市。
我們以正科級和正處級為例來對比一下。
正科級就是鄉級正職，對應的公務員級別是16~23，屬于正科級的崗位包括科級單位的科長，地級市轄區，縣各局局長，街道辦主任，鄉鎮黨委書記、鄉長等等。
正處級要比正科級更高2個級別，對應的公務員級別是12~18之間，職務包括縣委書記，縣長，縣人大主任，縣政協主席，以及地級市各局局長，中央省直單位，正處級機關負責人等等。
正科級跟正處級的退休待遇主要體現在兩個方面。
第一、養老金待遇的差異。
從2014年我國進行養老金并軌之后，公務員養老金實行老人老辦法，中人中辦法，新人新辦法的過渡方案，但從整體來說，無論是老人中人還是新人，他們的退休金替代率（退休工資/在職工資）都是差不多的。
目前大部分公務員退休之后總體退休金替代率大概在80%~100%之間，具體跟他的職位、任職年限，工齡等有關。
參考這個養老金替代率，我們大概可以推算出正科級和正處級的養老金差距。
我們以正科16級5檔和正處12級5檔為例，正科級的級別工資是969元，職務工資是1145元，那么基本工資就是2114元；
正處級的級別工資是1354元，職務工資是1835元，那么基本工資是3189元。
但是基本工資只是公務員工資一小部分，正常情況下基本工資占公務員總體工資的比例只有10%~50%之間（越發達的城市比例越低），我們以30%的比例來計算，由此我們可以推斷出正科級的工資大概是在7000元左右（按50%比例計算，那工資就只有4200塊錢左右），正處級的工資大概是在10600元左右（按50%的比例計算只有6300塊錢左右）。
如果按照養老金替代率90%計算，正科級退休工資大概是在6400元每月，正處級退休工資大概在9540元，相當于正科級待遇要比正處級待遇少3000塊錢左右。
當然這個差距到底是多少，不同的地區是不一樣的，對那些經濟水平比較低的地方來說，這個差距可能沒有那么大，很多地方的差距也就1000塊錢左右，而對于那些發達城市來說，差距有可能比3000塊錢更多。
第二、其他待遇。
正科級跟正處級退休待遇除了養老金不同之外，在領導干部的待遇方面也是不一樣的，正處級退休享受的是領導干部的待遇，而正科級退休只享受普通職工的待遇。
所以對于正處級退休人員來說，他們退休后仍然享受一些比較好的待遇，比如生病了很多地方都可以享醫療補貼，此外逢年過節還會有各種福利送，這是領導退休才能夠享受到的待遇。