目前，雖然機關事業單位已經完成了養老保險改革，但是養老金的計算方式還沒有完全統一，從發展趨勢看，至少要等到2050年以后，才有可能會統一！
按照國家的設想，將來我國所有人員實行的都是社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，養老金都是由基本養老金和個人賬戶養老金構成。
但是，因為機關事業單位的養老保險改革2014年10月才開始，對于改革之前就參加工作，改革之后才退休的“中人”，他們的養老金計算方式會有所不同。
2014年10月到2024年9月屬于“中人”的10年過渡期，這期間他們的養老金計發是按照新的養老金辦法和老的養老金辦法對比，保低限高，養老金計算方式和企業人員是完全不同的。
對于2024年之后退休的“中人”，他們的養老金完全是按照新辦法計發的。
但是，因為“中人”是有視同繳費年限的，所以他們的養老金組成中，除了基本養老金和個人賬戶養老金，還有過渡性養老金。
那么，最后一批“中人”是2014年9月參加工作的，按照目前的情況，以后工作40年才退休是很正常的，所以至少要等到2050年以后，“中人”才會退出歷史的舞臺，到時候機關事業單位退休人員和企業退休人員的養老金計算方式才能完全統一。