今年，重慶市綦江區(qū)社保局把信息宣傳工作作為提升人社工作水平和加強(qiáng)自身建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，從制定工作目標(biāo)、建立健全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制入手，通過健全體系、完善制度、強(qiáng)化宣傳等各項(xiàng)措施，充分發(fā)揮信息宣傳交流和推動工作創(chuàng)新發(fā)展的作用，使信息宣傳工作成為推動人社工作、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、透明工作服務(wù)的突破口。

一是健全體系、明確職責(zé)。在全局上下建立健全 主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、干部職工全員參與 的工作體系，形成層層有任務(wù)，人人有責(zé)任的良好格局。局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持定期查看信息宣傳報(bào)送工作情況，局辦公室每季度按時(shí)統(tǒng)計(jì)各干部職工信息上報(bào)及被采用情況，不斷增強(qiáng)干部職工做好信息宣傳工作的責(zé)任感，在人社系統(tǒng)上下營造 人人重視信息工作、人人參與信息工作 的良好氛圍。

二是完善制度、嚴(yán)格考核。修訂完善《綦江區(qū)人力資源和社會保障局信息獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，，將信息報(bào)送工作納入年干部職工度考核，實(shí)行科室責(zé)任人負(fù)責(zé)制，年終評優(yōu)實(shí)行一票否決。對各干部職工全年報(bào)送信息數(shù)量、質(zhì)量明確要求，將工作信息報(bào)送任務(wù)細(xì)化分解到每個(gè)干部。實(shí)行信息報(bào)送量化考核制度，一季度一統(tǒng)計(jì)，半年一通報(bào)，年終一總結(jié)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。為充分調(diào)動廣大干部職工寫稿、投稿的積極性。

三是強(qiáng)化宣傳，服務(wù)大局。把推動人社事業(yè)科學(xué)化發(fā)展方面的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和取得的工作成效、涌現(xiàn)的先進(jìn)典型事跡等及時(shí)形成高質(zhì)量的工作信息和簡報(bào)，及時(shí)報(bào)送上級部門和媒體，使人社工作信息真正發(fā)揮服務(wù)決策、參謀助手和指導(dǎo)實(shí)踐的作用。通過多形式、多渠道及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息，全方位、多角度、多層次地抓好人社部門信息宣傳工作，增強(qiáng)社會各界對該區(qū)人社工作的知曉率和透明度，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和堅(jiān)強(qiáng)支撐。

撰寫：朱光偉