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社保斷交了怎么辦?前期交的社保如何算?

發(fā)布時(shí)間:2023-08-18 19:51:53 來源:網(wǎng)絡(luò)投稿

養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)繳滿15年,是不是可以不用再繳了?在好幾個(gè)地方都工作過,退休后該去哪兒領(lǐng)養(yǎng)老金?準(zhǔn)備換個(gè)城市就業(yè),該怎么辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)?……你可能也有類似的疑問,小編為你一一解答!


滯納金如何計(jì)算


自2011年7月1日起,對(duì)用人單位新發(fā)生欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),自欠繳之日起至用人單位申報(bào)補(bǔ)繳成功的前一日止,根據(jù)其欠繳金額分險(xiǎn)種按日加收萬分之五的滯納金,即補(bǔ)繳日期為2011年7月 之后的保險(xiǎn)費(fèi)時(shí),按照補(bǔ)繳金額分險(xiǎn)種加收萬分之五的滯納金。


滯納金計(jì)算規(guī)則為:每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬分之五=滯納金。在實(shí)際執(zhí)行過程中,征收滯納金,一般都針對(duì)參保單位未按時(shí)繳費(fèi)。針對(duì)個(gè)體參保人員,如果沒有按時(shí)繳費(fèi),一般沒有征收滯納金,但如果跨年度欠費(fèi)必須補(bǔ)繳滯納金。



怎樣辦理社保補(bǔ)繳?


補(bǔ)繳申請(qǐng)條件


①、須由用人單位提出申請(qǐng);


②、用人單位與補(bǔ)繳個(gè)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;


③、省直單位應(yīng)參保而未參保等原因,導(dǎo)致社保欠繳的,可申請(qǐng)社保補(bǔ)繳。


辦理流程


①、單位提交資料后,由社保經(jīng)辦人員對(duì)補(bǔ)繳資料進(jìn)行審核,符合條件的出具《受理回執(zhí)》,不符合條件的不予受理。


②、補(bǔ)繳申請(qǐng)受理后,將在20個(gè)工作日內(nèi)完成補(bǔ)繳手續(xù),用人單位可在手續(xù)完成后,憑《受理回執(zhí)》到保險(xiǎn)關(guān)系部資料發(fā)放窗口領(lǐng)取退回資料。


辦理費(fèi)用


很多人不知道,社保斷了一定的時(shí)間是需要交納滯納金的。自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。


滯納金計(jì)算規(guī)則為:每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬分之五=滯納金。



換工作社保怎么辦?


你換公司后,社保會(huì)轉(zhuǎn)移到你的新單位,繼續(xù)交社保。想補(bǔ)繳前面斷交的,可以向公司咨詢能否補(bǔ)繳。


如果離開原來的工作城市,需要你帶好相關(guān)證件到社保中心轉(zhuǎn)移窗口辦理社保轉(zhuǎn)移,到新的工作城市繼續(xù)參保。


月基本養(yǎng)老金的計(jì)算方法為:本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/120。停繳后養(yǎng)老金還是按停繳時(shí)上年度的社平工資計(jì)算,而且繳費(fèi)年限短,個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額就少,這樣退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金的檔次跟著降低。


計(jì)算公式如下:


養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金;


其中:基礎(chǔ)養(yǎng)老金= ÷2×繳費(fèi)年限×1%。


月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金;


過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×1997年12月31日以前的繳費(fèi)年限 ×1.4%。


根據(jù)案例計(jì)算一下


舉個(gè)例子來看看交滿15年社保能領(lǐng)多少錢,1995年10月1日后參加工作的:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。


假設(shè)李先生2007年開始繳養(yǎng)老保險(xiǎn),以最低15年繳費(fèi)年限計(jì)算。根據(jù)江西省統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù),2007年至2011年,南昌市這幾年月在崗職工平均工資分別為1914元、2141元、2538元、2920元、3318元,每年分別比上一年增223元 、227元、397元、382元、398元,5年年平均增長325元。以此平均增長數(shù)計(jì)算,到2021年南昌市月在崗職工平均工資約為:1914+ =6789元。


活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對(duì)于交費(fèi)來說,肯定更加劃算。

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