關(guān)于"臨時工20年沒簽合同，沒交社保該咋辦"的問題?建議依法這樣辦吧。

一是書面申請單位依法認定為長期合同工，并繳納社會保險。公安機關(guān)是國家行政機關(guān)，實行社會保險的時間依據(jù)2015年1月3日國發(fā)(2015)2號文件《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》要求，實行社會保險制度的時間是2014年1O月1日。因為你父親屬公安局的臨時工勤人員，不能享受公安干警的警銜、工資、福利待遇，也不能享受公安干警的視同繳費待遇。但你的父親是公安局的臨時工勤人員，且工作了20多年，這在事實上與公安局形成了勞動關(guān)系。因此，你的父親只有一條路可以解決自已的社會保險問題，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》確認你的父親已經(jīng)與形成了長期勞動合同關(guān)系。勞動法規(guī)定:勞動合同可以一年一簽，也可以幾年一簽。但在該單位連續(xù)工作十年以上，可以不簽勞動合同。你的父親正好符合勞動法關(guān)于長期合同工的法律規(guī)定，所以建議你的父親書面申請公安局黨委，依法認定你父親與公安局的長期合同工關(guān)系。證據(jù)就是你父親每個月在公安局領(lǐng)工資的工資條和公安局近20年開工資的的工資表的會計憑證。公安局是行政機關(guān)也是司法機關(guān)，懂法律，懂規(guī)矩，會依法辦的，且這筆錢是由財政資金解決的，不難。

二是假如公安局不予解決，建議向公安局的直接上級公安局申請行政復(fù)議。這也是法律程序，屬行政復(fù)議程序，受《中華人民共和國行政復(fù)議法》和《中華人民共和國行政復(fù)議實施辦法》制約。在一般情況下，上級公安局會責(zé)成下級公安局依法辦事的，尤其是對于本系統(tǒng)工勤人員，都是格外開恩，照顧有加的。

三是假如上級公安局行政復(fù)議駁回，再走當?shù)貏趧又俨梦瘑T會裁定你與公安局的勞動關(guān)系是否承在20年的勞動關(guān)系。這里邊的唯一法定證據(jù)就是公安局連續(xù)20多年給你開資的工資條和財會工資表。在一般條件下，當?shù)貏趧又俨梦瘑T會(設(shè)在縣以上人社局)裁定的勞動合同關(guān)系同樣具有法律效力，受《中華人民共和國仲裁法》制約，原所在單位必須依法執(zhí)行。萬一公安局還不執(zhí)行，就向當?shù)胤ㄔ禾崞鹦姓V訟或民事訴訟。法院也會依據(jù)《中華人民共和國行政法》或《中華人民共和國民法典》制約。假如公安局還不執(zhí)行，當事人就可以以刑事自訴的方式起訴公安局領(lǐng)導(dǎo)"拒不執(zhí)行法律判決罪"。

總之，為了比較穩(wěn)妥地打贏這場官司，建議你的父親依據(jù)《中華人民共和國公證法》規(guī)定，把你父親在公安局工作20多年的事實，由你的父親提供現(xiàn)在持有的工資條和公安局20多年的工資會計憑證，由公證處依法事先做一份公證書，由法律認定20多年存在的事實上的勞動關(guān)系。對于你的父親辦理各項社會保險大有裨益。