我們交社保是為了讓退休后的生活有一份保障，關于單位繳納社保和個人繳納社保的區別問題，由于各地的社保繳費基數不同，下面，我們以北京地區為例，作為各地“個人和公司交社保區別”的參考。

一、以單位職工身份繳納社會保險費的險種及其比例：

1.養老保險費：單位繳納19%，個人繳納8%。

2.失業保險費：單位繳納0.8%，個人繳納0.2%。

3.醫療保險費：單位繳納10%，個人繳納2%。

4.工傷保險費：單位繳納0.4%，個人不繳納。

5.生育保險費：單位繳納0.8%，個人不繳納。

二、以個人身份繳納社會保險費的險種及其比例：

1.養老保險費：個人繳納20%。

2.醫療保險費：個人繳納7%。

三、兩種身份繳納社會保險費的區別如上，享受社會保險待遇的區別如下：

1.女性參保人員退休領取養老金年齡的區別：單位的女干部55歲，女工人50歲;個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區別，都是60歲。

2.單位的有失業、工傷、生育三項保險待遇;個人的沒有這三項保險待遇。

3.單位的醫保卡每月都有幾十元的醫療費進賬;個人的沒有醫療費進賬。

因為單位幫我們繳納的社保是大頭，所以說，單位社保相對劃算一些。如果能單位繳社保，盡量選擇單位繳社保。另外，單位為職工繳納社保是帶有強制性的，政策規定，企業需要再成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。

如果因為其他原因，社保斷交了，建議選擇社保代繳，以此來保障自己持續繳納社保可以享有的權益，如外地戶口人員在京買車搖號，需在京連續繳納社保和個稅滿5年，就連買房、買車、子女上學等都會對社保連續繳納年限有限定。