你是否抱怨過，每月到手的工資都因為繳納社保變少了，不過相比需要自己交社保的人，事實上有單位給繳納社保可能是一件省心的事！今天我們一起來了解下社保的那些事，事關個人保障，一定要好好看哦！

一、需要繳納的險種就是不同的我們都知道推薦http://www.yinhang123.net，單位為我們繳納的保險包括五險一金：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險理財序歡迎您！，還有住房公積金。

而以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定銀 行 貸 款 利 率 網，靈活就業的人員，以個人名義自愿參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

二、單位為職工繳納社保是帶有強制性的

《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金 來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

三、繳費比例也是不同的。我們先來看看單位繳納的情況。

五險一金總額=社保繳費基數 × (養老保險比例+醫療保險比例+失業保險比例+公積金比例)+3其中，養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業占大頭 ，例如： 1.養老保險費：單位繳納20% 銀！行！信！息！港！，個人繳納8% 2.失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 3.醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2%工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。繳費險種和比例不一樣銀-行-信-息-港，計算退休待遇時就會有差別。首先女性參保人員退休領取養老金年齡是有區別的：單位的女干部55歲，女工人50歲；個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡copyright：www.yinhang123.net，沒有單位的和個人的區別，都是60歲。同時，單位的有失業、工傷、生育三項保險待遇；個人的則沒有這三項保險待遇。單位的醫保卡每月都有一定金額的醫療費進賬；個人的沒有醫療費進賬。因此，總結來說還是單位繳納社保比較劃算。我們再來看看養老保險的領取，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年，按月領取基本養老保險。達到法定退休年齡時如果累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，再按月領取基本養老金。如果參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺囑可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。