不給員工繳納社保是違法的，但如果公司和你商量給你按照最低的費(fèi)用繳納社保，哪些社保的福利待遇收到繳費(fèi)金額影響？是賺了還是賠了，要不要答應(yīng)呢？

哪些社保受繳納金額影響

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得，如果按照最低繳納，你將來(lái)的養(yǎng)老保險(xiǎn)相應(yīng)的減少很多。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)

醫(yī)療保險(xiǎn)不論交多交少，同一檔次的報(bào)銷比例是相同的，但交的多自然個(gè)人賬戶里的錢就多，而個(gè)人賬戶里的錢可以買藥、取現(xiàn)等。

3、生育保險(xiǎn)

生育醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷不受繳納費(fèi)用影響，但交的少可能會(huì)影響生育津貼的發(fā)放。

4、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)沒有影響。

少交社保更有利于用人單位

由于社保個(gè)人費(fèi)用只占三分之一，所以少交的錢更多的流入了公司的囊中。

另外，按最低繳納社保，表面上看好像拿到手的工資多了。實(shí)際上，由于個(gè)人所得稅是扣除所有保險(xiǎn)之后計(jì)算納稅部分。由于少扣除了部分保險(xiǎn)，導(dǎo)致納稅金額增加。個(gè)人不僅沒有多拿到工資，實(shí)際上很有可能收入反而減少了?？偨Y(jié)下來(lái)就是公司少交錢，你的權(quán)益受損。