不管有沒有固定工作，都是可以繳納社保的。

一，并非固定工作才能繳社保，打工即便是一個月也是要繳納社保的。

首先要知道的是，不是只有固定工作的人才能繳納社保，社保面前人人平等，即便是打工，即便在公司打工工作一個月，用人單位也必須為員工繳納社保，這是用人單位的義務。

所以，要知道自己的權益，靠打工生活，只要做的不是小時工，用人單位必須繳納社保，不繳納社保是違法行為，可以合理申訴，讓單位予以繳納社保并補繳之前未繳納的社保。

二、即便不在公司上班，也可在戶籍地參加職工社保。

沒有工作單位的人，也可以繳納社保，到自己的戶籍地繳納即可，且只能在戶籍地繳納。在戶籍所在地以靈活就業人員的身份參加職工社保后，即可享受職工的養老待遇和醫保待遇，同樣享受繳滿15年即可退休的養老待遇。

只是這種方式需要個人出全部費用，對于很多人來說一個月可能大幾百甚至上千的費用，一年下來一萬多元，這也不是一筆小數目，因此要看自己是否愿意做這份投資。

三、社保是基本保障，商業保險是增值服務。

社保繳滿15年即可享受養老退休待遇，對于接近退休年齡的人來說還是挺不錯的，相當于到了退休年齡每月能準時領取一筆生活費，錢可能不多，但是穩定且每年有所增長，這是能夠看到且預估到的收入。

商業保險的話品類太多太豐富，不具體到險種根本不知道有什么收益。因此，需要弄清楚自己每年交的錢在多少年后能獲取多少錢，是怎么樣的一個收益，這個收益是怎么結算，結算的收益能維持自己的生活嗎？這都要做一個預估。

社保是基本保障，商業保險是增值服務，建議兩者都要有，才是最好的應對風險的方法。

總結來說，打工生活的人必須能繳納社保，并且要求單位繳納，即便沒有單位繳納，個人也可以交，至少商保和社保選擇什么，這個建議是兩者都要配齊。