給予六個月的傷殘補(bǔ)助金，勞動合同期滿或本人提出解除勞動合同的，給予工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

根據(jù)場景描述，當(dāng)事人因工傷評為十級傷殘。按照《中華人民共和國工傷保險條例》第35條規(guī)定，能夠獲得由當(dāng)?shù)卣ｋU中心從工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:"十級傷殘為6個月的本人工資"。

如果當(dāng)事人"勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定″(大致原則是工傷醫(yī)療補(bǔ)助金不會超過該起工傷事故的醫(yī)療費(fèi)用，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金不會超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)一年)。

另外，工傷是按傷殘等級賠償，一級最高，十級最低，對號入座?？傮w要求是國家、用人單位管到底，工傷復(fù)發(fā)依法冶療。