沒有補償。

只有民企調整生產經營規模，精簡人員和民企倒閉、破產，解除你的勞動合同，才能夠享受失業保險待遇。

個人離職無論何種原因，都沒有資格和權力享受養老保險待遇。

對于失業保險，不存在補償問題。只有當勞動者因為用人單位原因解除勞動合同后，才能依法根據繳納失業保險的時間長短，享受失業保險待遇。

具體規定是:

繳納失業保險1年至4年的，享受12個月失業保險金(當地最低工資標準);

繳納失業保險5至9年的，享受18個月失業保險金;

繳納失業保險10年以上的，享受24個月失業保險金。