如果有企業繳納社保，那么個人比例基本上是承擔8%，因為所在的單位會給你承擔20%的繳費比例。

當然，如果你是靈活就業的個人，全額自己承擔所有的費用的話，那么這種情況如果想退休之后拿到更高的養老金，就要看你的參保年限，還有你的平均繳費指數來決定的。

假設，如果說一個企業在職職工和一個靈活就業繳費的人員，他的平均繳費指數是一樣的，并且他的繳費年限也是相同的，那么在這樣的情況下，他們退休之后應當來講是領到以相同的退休工資。

因為不論是否是靈活就業人員。還是企業在職職工，他能領到的退休工資基本上計算方式都是一樣的，因為影響退休工資最主要的因素就是繳費年限，還有平均繳費指數和你退休之前上一年度的這個平均工資來決定的。