城市的發達讓許多農民工外出打工，以此來養家糊口，遠離他鄉的農民工們，缺少法律知識，不懂得利用法律手段來維護自己的合法利益。那么工傷死亡賠償撫恤金如何計算？工傷死亡賠償金怎么分配？工傷死亡賠償金支付方式有哪些？北京仁道律師事務所侯文生律師解析。

一、工傷死亡賠償撫恤金如何計算

工傷死亡賠償撫恤金計算方式大致如下：

1、根據《工傷保險條例》的相關規定，因工傷而死亡的可以得到大約50萬-60萬的賠償金額，父親年滿60歲，母年滿55歲且無生活來源的可按月領取供養親屬撫恤金，直至二老去世；有子女未成年需要撫養的也可按月領取供養親屬撫恤金，直至該子女年滿18周歲。

2、《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

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二、工傷死亡賠償金怎么分配

1、分配主體為死亡賠償金的賠償權利人。由于死亡賠償金的性質是財產損害賠償，其內容是對死者家庭整體預期收入的賠償。根據《國家賠償法》 受害的公民死亡，其繼承人和其他有撫養關系的親屬有權要求賠償。 的立法本意看。

2、死亡賠償金的分割不同于遺產分配。死亡賠償金原則上應由家庭生活共同體成員共同取得，當事人未請求分割的，人民法院不主動予以分割，當事人請求分割且賠償協議未明確賠償項目，應視為是對權利人物質損失與精神損害的混合賠償。

3、由于死亡賠償金不同于遺產，它具有人身專屬性，即專屬于受害人的近親屬，死者生前的債權人沒有請求權，不能要求分割死亡賠償金抵債。

4、遺囑是自然人按照法律的規定處分自己的財產，安排與此有關的事務，并于死亡后產生法律后果的單方民事法律行為，因而遺囑事實上也就是對遺產的處分行為。

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三、工傷死亡賠償金支付方式

工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其近親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬費標準為６個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。

１、用人單位參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金由工傷保險基金支付；

２、用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金由用人單位支付；

３、根據各省安全生產條例，除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。